事業企画・経営企画マネージャー候補【B13】

求人概要

事業・サービス概要

forestは、M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップです。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化しています。

業務内容

ブランドマネジメント事業部の参謀として、担当ブランド・子会社の業務改善・アライアンス開拓をプロジェクト単位で推進していただきます。

• 業務効率化・フロー改善プロジェクト：現業務の見える化、業務効率化案の策定・実装（生成AI活用含む）、組織・役割分担の設計、マネジメントへの改善提案
• 生産・発注計画改善プロジェクト：現業務・フローの見える化、要件整理、AIを含むツールの導入検討・実装、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション
• 新規設備投資プロジェクト：業者選定、採算性検証、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション
• 新規倉庫建設プロジェクト：建設会社・金融機関等のステークホルダーとの折衝、WBS設計・進捗管理、会議ファシリテーション
• 新規サプライヤー・アライアンス開拓プロジェクト：要件整理、対象先の選定・折衝、社内外の専門家のアサイン・連携
• M&Aに伴うPMI推進：買収後の統合プロセスにおける事業面でのプロジェクトマネジメント

ポジションの魅力

• 若手のうちから経営の意思決定に近い場所で働ける
• 執行役員による直接のメンタリング
• 企画から実装・運用定着までを自分の手で担える
• 事業責任者へのキャリアパス（20代での部長職・執行役員職就任事例あり）
• ストックオプションによる経済的アップサイド
• 生成AI活用を前提とした業務環境

応募要件

必須要件

• 現状整理、見える化、論点設定、アプローチ設計などの汎用的な問題解決スキル
• プロジェクトのタスク設計、スケジュール管理、社内外との円滑なコミュニケーション、会議ファシリテーションなどのプロジェクトマネジメントスキル
• 数値をもとに意思決定材料をつくる基礎的なスキル（費用対効果の試算、簡易なPL・投資回収シミュレーション等を自ら手を動かして行った経験）
• 次のいずれかの実務経験
  • 戦略・総合・業務いずれかのコンサルティングファームでの勤務経験1年以上
  • 事業会社の経営企画等でのBPR・組織横断プロジェクトの経験

歓迎要件

• 事業開発・アライアンス・BizDev部署等で、外部事業者とのアライアンスに携わった経験
• PMI（Post Merger Integration）関連業務の経験
• 複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験
• 小売・製造・物流・EC・デジタルマーケティング等の事業会社での実務経験
• 生成AI等のテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し、成果を創出した実績

求める人物像

• forestのビジョン「日本のモノを育み、世界を彩る」とカルチャー（Pioneer Spirit、Grit、Respect All、Good Feedback Culture、IQよりもEQ）に共感いただける方
• スタートアップの不確実性やスピード感を楽しみ、自走しながら課題を解決できる方
• 社内外の関係者にリスペクトを持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方
• 生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、経理業務の高度化・効率化に前向きな方
• 将来的に事業責任者・子会社経営を目指す意欲がある方

給与

年収 7,000,000 円 - 10,000,000 円

■月額：
基本給429,702円〜613,861円 ＋ 固定残業代（45時間分/月）153,632円〜219,473円 ／※固定残業45時間を超える時間外労働分は別途支給
＋交通費全額

■昇給：年2回の改定可能性
■賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
■ストックオプション：年2回の支給可能性

労働条件

勤務地

東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F
・業務に応じてグループ会社拠点・製造委託先工場・M&A検討先企業拠点など、国内外出張の可能性あり

手当

• 交通費全額支給
• 近居引っ越し手当
• 借上げ社宅制度

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど）
• 健康診断
• フリードリンク・フリースナック
• スキルアップ補助制度
• 社内交流促進制度
• 自転車通勤制度
• 近居引っ越し手当
• 部活動制度
• カフェテリアプラン導入済
• 社割制度
• 借上げ社宅制度

勤務時間

• 標準勤務時間 9:30~18:30
• 時差出勤制あり
• 原則出社（ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり）

休日休暇

• 完全週休二日制（祝日休）
• リフレッシュ休暇（最大5日間）
• 年末年始休暇（5日間）
• 入社時特別休暇（3日間）
• 看護・育児・介護休暇
• 年間休日122日以上実績

事業所名

forest株式会社 本社（東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。