【AD Solution】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）

求人概要

事業・サービス概要

株式会社プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、多様なプロダクトを展開しています。現在、広告データ統合基盤ツール『Databeat』は事業のさらなる拡大（10→100フェーズ）を迎えており、マーケティング戦略を強力に牽引する体制の強化が急務となっています。

業務内容

広告データ統合基盤ツール『Databeat』における、GTM戦略構築からリード獲得、プロダクト価値の最大化に向けたマーケティング全般を担当していただきます。

プロダクトマーケティング（PMM）＆ Go-To-Market（GTM）戦略

• 市場・競合・顧客分析: 新規商談の失注分析や既存顧客の解約/活用課題のヒアリングを通じた、デジタル広告・データ統合市場トレンドに基づくGTM戦略の策定
• プロダクト戦略・ロードマップ策定: プロダクトマネージャー/開発チームと協働した市場ニーズに基づく機能追加・価格体系・オプション等の戦略および開発ロードマップの策定
• 価値言語化と販売イネーブルメント: 顧客提案に必要な資料・コンテンツ（導入事例・営業資料等）の作成とセールス・CSへのデリバリーおよびインプット
• 新機能リリースのプロモーション: 機能改修や新リリースにおける提供価値の仮説検証プロセスのリード

リードジェネレーション・コンテンツマーケティング

• 獲得・ナーチャリング施策: メルマガ運用、ホワイトペーパー企画・作成、ダウンロードLP/ワークフロー構築（HubSpot）
• イベント・PR企画: ターゲット層に向けたウェビナーの企画・登壇・集客・アフターフォロー、プレスリリース作成（PR TIMES等）
• パフォーマンス・数値管理: GA4や各種Web広告、事業モニタリング（KPI/予算計画の進捗管理）と改善実行

部署横断連携（Sales / CS / Eng / 外部パートナー）

• セールス・CSとの定例会議を通じたフィールド情報の吸い上げとマーケティング施策への還元
• 広告代理店やパートナー企業（イベント運営、DM支援会社等）との協業推進およびプレイドグループ内プロダクト（KARTE等）とのシナジー創出

ポジションの魅力

• 業務効率化を超えた「本質的な価値創出」への貢献: 広告代理店やマーケティング現場の「煩雑なデータ集計・レポート作成」という大きな負を自動化し、クライアントが本来注力すべき戦略立案やクリエイティブ作成に集中できる環境を提供します。
• PMMとして幅広い裁量と一気通貫のキャリア形成: 集客施策から顧客ヒアリング・価格設計・プロダクトロードマップ策定まで、事業を動かす手触り感と難易度の高い戦略推進スキルが得られます。
• フラットで自由度の高い組織風土: 「PLAY&AID」のカルチャーのもと、年次や役割に関わらず最高の結果を出すために経営陣や開発チームとフラットに議論できる環境です。

応募要件

必須要件

以下のいずれかの実務経験（3年以上、またはそれに相当する経験）

• BtoB SaaS企業でのプロダクトマーケティング（PMM）、またはプロダクトマネージャー（PdM）経験
• BtoB SaaS企業でのマーケティング、セールス、またはカスタマーサクセス経験
• マーケティングツールやデータ活用に関する深い理解と強い関心
• HubSpot、GA4 等のMA/SFA・Web解析ツールの実務運用経験
• 定性・定量情報に基づく戦略的意思決定能力、および複雑な情報をシンプルに言語化・構造化するドキュメンテーション能力
• 部門横断で周囲を巻き込み、自発的にプロジェクトを推進・リードできるコミュニケーション能力

歓迎要件

• デジタル広告代理店業界に対する理解や、広告運用・データ集計業務の知見
• 生成AI（Claude / ChatGPT 等）やプロンプトを活用した業務自動化・コンテンツ生成の実践経験
• BtoBマーケティングツール（サイト/アプリ解析、データ統合基盤等）を提供する企業での実務経験
• UXリサーチ、顧客ヒアリングから価値定義・プロダクト戦略へ落とし込んだ経験
• 0→1 または 1→10、10→100 の事業フェーズにおけるプロジェクト立ち上げ・拡大経験

求める人物像

• PLAIDの Purpose & Mission（「データによって人の価値を最大化する」）および「PLAY&AID」に共感いただける方
• 広告・データ活用領域における顧客の「負」を解消し、プロダクトを通じて新しい価値を届けることに情熱を持てる方
• 変化の速い環境下で、優先度の高いイシューを自ら特定し、柔軟かつ圧倒的なスピード感で実行できる方
• 既成概念にとらわれず、目的達成のためにチームや職種の垣根を超えて能動的に動ける方

給与

年俸制：600万円〜1,500万円（月額は年俸の1/12）
※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。

手当

• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）
• 交通費実費支給（月額上限5万円）

労働条件

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
【変更の範囲】会社の定める場所

※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

手当

• PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）
• 交通費実費支給（月額上限5万円）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
• フレキシブルタイム 7:00〜22:00
• 休憩時間 60分

休日休暇

• 年次有給休暇（入社時付与）
• 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）

事業所名

GINZA SIX 10F（東京都中央区銀座6-10-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面談（現場メンバー・マネージャー）
3. リファレンスチェック
4. 源泉徴収票のご提出
5. 最終面談（対面／執行役員）