【企画】新規事業開発(BizDev/事業構想〜事業化)|戦略コンサル出身者歓迎
1,000~2,000万円
株式会社JDSC東京都- 業界:
- IT・インターネットサービス
- 職種:
- 企画(経営企画・事業企画・新規事業など)
求人概要
事業・サービス概要
JDSCでは、AI/データサイエンスを軸に、事業成長・産業変革を実装することをミッションとしてきました。
募集背景
現在は、これまでのDX/AXコンサルティング事業に閉じず、「この先、何を“事業”として売っていくのか」を構想・具体化していくBizDev機能の強化が急務となっています。戦略・構想止まりではなく、新規事業・新ソリューションを実際に立ち上げ、育てていく中核人材としての採用です。
業務内容
- ソリューション/事業構想
- Physical AI時代を見据えた、新しいソリューションの企画
- お客様との取り組みで生まれた成果・知見を、他社にも展開できる自社「ソリューション」へと仕立てる
- 既存のコンサル知見・技術アセットを踏まえた、自社「ソリューション」の再定義
- 技術視点ではなく、マーケット起点での価値設計
- 企画・リサーチ
- 事業戦略の検討に向けた市場調査・競合リサーチ
- 仮説立案から検証まで(PoC・小規模導入を含む)
- 事業化・初期グロース
- 新規事業としての立ち上げと検証
- 「事業仮説の成立」と、日銭が回る状態をまず目指す
- 中期的には、PLの一部を担う事業へと育成
※3〜5年後を目途に、事業の“柱の一つ”として自走する状態を目指しています
配属・体制
ビジネス開発室に所属し、室長に報告します。室長の右腕として、新規事業の構想から実行までを共に推進します。代表とも近い距離で、直接議論しながら事業をつくっていきます。
ポジションの魅力
- 戦略コンサルの経験を、クライアントへの提言ではなく、自社事業の立ち上げとグロースに直接活かせる
- 室長の右腕として、新規事業開発の企画から実行までを一手に担える
- 代表とも近い距離で、会社の次の事業の柱をつくる議論に関われる
- AIを「作れる」技術者が社内にいるため、構想だけで終わらず、実装・検証まで自社で回せる
- 明確な正解や整った仕組みがないからこそ、自分のやり方・型を持ち込める余地が大きい
応募要件
必須要件
- 戦略コンサルティングファーム、または事業戦略系コンサルティングファームでのご経験
歓迎要件
- AI/データサイエンス、IoT等の先端技術領域における事業開発、またはエンジニアとの協業経験
- 新規事業における事業責任者(PL責任)の経験
- ゼロイチ(0→1)でのサービス立ち上げから、初期顧客の獲得・マネタイズまで完遂した経験
- B2B向けエンタープライズソリューションのGo-to-Market戦略の立案・実行経験
- 事業提携(アライアンス)の組成、またはM&A/PMIの実務経験
求める人物像
- JDSCのミッション「UPGRADE JAPAN」に共感できる方
- 提言で終わらず、自ら手を動かして事業を立ち上げ、数字で結果を出すことにこだわれる方
- 正解や仕組みがない状況を面白がり、自ら仮説を立てて検証を回せる方
- 技術ではなくマーケット・顧客起点で考えつつ、エンジニアと対等に議論できる方
- 室長の右腕として、自ら論点を出し、事業を前に進める推進力をお持ちの方
給与
想定年収1000万円〜2,000万円以上
※複数名の採用を予定しているため、ご経験・役割に応じて幅を持たせたレンジとしています。
※経験・能力・現年収および選考を通じて決定します。上記レンジを超える場合も個別にご相談させていただきます。
労働条件
勤務地
東京本社
東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階
※リモートワーク制度あり(ハイブリッド勤務)
手当
- 近距離手当(25,000円/月)
社会保険・福利厚生
- 学術支援制度
- カフェテリアプラン制度(年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能)
- 部活支援制度
- 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
- 書籍購入補助(全額)
- セミナー参加費
- 技術知見を用いた対外発表
- Kaggle報奨金制度
- 社内LLMの利用可能
- 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
- 健康診断
- 産休/育休復帰お祝い金支給
勤務時間
- フレックスタイム制(実働8時間/1日、コアタイム10:30~16:30)
休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年末年始休暇(12月30日~1月3日)
- 年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合+2日)
- 慶弔休暇
事業所名
東京本社(東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階)
選考フロー
記載なし
更新日: 2026/10/26
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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