正社員：LTHD-CP_労務担当（リンクタイズホールディングス）

求人概要

事業・サービス概要

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業務内容

労務担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。チームの体制強化に伴う増員採用です。

• 給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用
• 社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き
• 従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業 等）
• 就業規則・各種規程の運用および改定
• 労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化
• グループ各社／多様な雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・業務委託）に対応した労務運用の標準化
• 上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用

ポジションの魅力

1. 「回す」だけでなく「作る」側に立てる
2. M&Aで広がるグループの労務を、横断で見られる
3. 上場前後の労務ガバナンスを、実務として担える
4. 領域を越えて、組織づくりそのものに関われる

応募要件

必須要件

• 事業会社での労務実務経験（3年以上）
• 給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの一連のサイクルを、自身で回したご経験
• ベンチャー・スタートアップ、上場準備企業でのバックオフィス経験
• 労働基準法をはじめとする労働関係法令の基礎知識
• 現状の運用をより良くするための提案を、自ら考えて動ける方

歓迎要件

• 就業規則・各種規程の作成／改定の経験
• 労務SaaSツールの運用改善のご経験
• 業務フローやマニュアルをゼロから設計・標準化した経験
• 複数法人／多様な雇用形態の労務対応経験
• 労務監査、労働基準監督署対応の経験

求める人物像

• 機密情報を扱うに足る信頼感がある方
• 決まったやり方を疑い、より良い運用を自分から作りにいける方
• 法令遵守と事業スピードのバランスを取り、現実的な落としどころを設計できる方
• 従業員からの相談に、正確さと丁寧さの両方で向き合える方
• 変化の多い環境をポジティブに受け止め、自身の役割を柔軟に広げていける方

給与

応相談
※経験、スキルにより応相談

業績賞与：年1回 9月
給与改定：年1回 9月（10月支給分から）

労働条件

勤務地

東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル 2F

手当

• 通勤交通費支給（上限月3万円）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• オフィス付近 提携飲食店の利用補助
• 健康相談窓口「ELPISケアーズLite」
• カフェワークチケット（月10回まで）
• セルフケア補助（月1回まで）
• バースデーお祝い制度（年1回）
• ランチミーティング支援
• 歓送迎会支援
• 予防接種補助
• 賃貸住宅の法人契約制度
• オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等

勤務時間

• 10:00−19:00（うち休憩60分）

休日休暇

• 完全週休２日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• ウェルカム休暇

事業所名

東麻布一丁目ビル 2F（東京都港区東麻布1‒9‒15）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2~3回）
3. 内定（オファー面談あり）
   ※適性検査あり