アプリケーション開発・保守リーダー / 開発Sectionマネージャー

求人概要

事業・サービス概要

ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。

募集背景

現在当社では、開発・保守案件ごとに個別最適な形で対応を行っていますが、今後はこれらを横断的に担う開発・保守チームを組成し、組織として継続的に価値提供できる体制へ進化させたいと考えています。

また、限られた人数でも高い開発生産性を実現するため、AIコーディング等を活用した新しい開発プロセスの構築にも取り組んでいく予定です。

本ポジションでは、開発・保守チームの立ち上げに加え、AI活用も含めた次世代型の開発体制づくりをリードいただくことを期待しています。

業務内容

• 開発・保守チームの立ち上げ
• 開発プロジェクトのリード
• 開発品質の担保と標準化
• 技術的な意思決定とレビュー

ゆくゆくはAI活用を前提とした開発、保守を行っていくことを考えております。

ポジションの魅力

• 開発・保守セクションのリーダーとして、組織立ち上げから携わることができます。
• 経営・マネジメント層への技術・戦略提言を行う機会があります。
• AI活用型開発・設計領域の中核リーダーとして、技術・開発戦略をリードする立場を目指せます。
• 将来的にはテクノロジーストラテジストや事業責任者へのキャリアパスが描けます。

応募要件

必須要件

• システム開発における実務経験（要件定義／基本設計／詳細設計の経験）
• 設計と実装の関係性を理解していること
• 開発・保守を含めたシステム全体をとらえられる視点を持っていること
• 技術だけでなく、業務・人・組織まで考えられる方
• チームリード／マネジメント経験

歓迎要件

• 開発標準・ガイドライン策定経験
• SI／プロダクト開発でのリード経験
• 人材育成・レビュー・教育経験
• AIコーディングの活用経験

求める人物像

• 設計・判断・責任から逃げない
• 戦略と現場の両軸を楽しめる
• 作って終わりではなく、保守・改善までのサイクルを考えられる
• 正解のない領域に挑むことを前向きに楽しめる
• 技術だけでなく、思想・カルチャー醸成・人に関心がある

給与

想定年収：8,000,000円～12,000,000円
年俸制（分割回数12回）

想定月収：666,666円～1,000,000円

※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします。

労働条件

勤務地

・本社：〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階
・クライアントサイト：関東近郊メイン

手当

• 交通費支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（関東IT健保）
• ベネフィットワン
• ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度）
• 退職金制度（勤続3年以上）
• 資格取得補助制度
• 書籍購入補助制度
• 社内サークル活動支援制度
• 社員表彰制度
• ピラティス補助制度
• 社用PC・携帯支給
• クロスランチ制度
• 業績賞与（年1回・9月）

勤務時間

• 9：00～18：00
  ※管理監督者での勤務になります

休日休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
• 祝日
• 年末年始
• リフレッシュ休暇（毎年5日付与）
• 有給休暇（入社日から6か月後に付与）
• 慶弔休暇
• Family way休暇

事業所名

本社（東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接複数回（オンライン）
   ※ 最終面接は対面で実施