宿泊運営事業｜オペレーション統括・レベニュー管理責任者｜東京

求人概要

事業・サービス概要

当社は安定した収益基盤をもとに、新たな収益モデルとして外国人観光客を主要ターゲットとした長期滞在型宿泊施設事業を展開しています。インバウンド需要の堅調な拡大に伴い業績は非常に好調ですが、今後の更なる事業拡大とサービス品質の更なる向上を見据え、運営オペレーションの仕組み化や業務プロセスのさらなる効率化を進めています。

募集背景

今後の施設展開エリアの拡大や組織としてのスケールアップに備え、運営基盤をより盤石なものへ引き上げるため、オペレーション統括およびレベニュー管理を中心となって牽引していただける専任責任者を募集いたします。

業務内容

宿泊事業における運営オペレーションの標準化・改善、および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般をお任せします。

• オペレーション構築・現場改善：各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制の構築および定着率向上のための環境整備
• レベニューマネジメント・販売戦略：インバウンド需要や市場トレンド分析に基づく販売価格（ADR）の最適化、稼働率（OCC）管理、OTA（旅行予約サイト）運用・戦略調整
• 組織統括・数値管理：稼働率・RevPAR・レビュー・収支などの数値管理、経営陣へのKPI報告と改善施策の立案・推進

ポジションの魅力

• 経営陣と距離が近く、自らの手で事業を動かす大きな裁量
• 事業の拡大期において「仕組みづくり」を統括できる面白さ
• 個人の成果と事業への貢献度がダイレクトに評価へ直結

応募要件

必須要件

• ホテル・旅館・長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験
• レベニューマネジメントの実践経験（価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など）
• 収支管理、および運営数値（稼働率、RevPAR等）の管理実務経験

歓迎要件

• 複数店舗・マルチプロパティの統括管理経験
• 離職率低下やエンゲージメント向上など、組織改善・人材育成の成功体験
• オペレーションのDX推進（システム・ツール導入等）や業務標準化の実務経験

求める人物像

• 課題発見から現場での泥臭い改善実行までやり切れる方
• 現場に寄り添い、定着率を高める仕組み・組織を作れる方
• 数値分析に基づく論理的思考と、柔軟な実行力を持つ方
• 変革期・拡大期のスピード感を楽しみ、自ら仕組みや組織の改善に挑戦できる方

給与

年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円

[月給]
370,000円～　※要相談
※固定残業代：95,900円（43時間/月）～も含む
※超過分は別途支給いたします。

[昇給]
年1回

[賞与]
年2回

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町1-5-1

手当

• 通勤手当（上限2,000円/日）
• 各種お祝い金

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 自社ホテル割引制度有
• 制服支給

勤務時間

• 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

休日休暇

• シフト制
• 完全週休2日制（土日祝勤務有り）

事業所名

東京都千代田区大手町1-5-1

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。