【新規事業】組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）

求人概要

事業・サービス概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。主にタレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、組織・人事コンサルティングにおけるニーズが多く存在し、新規事業として部門を立ち上げました。

業務内容

• 営業同行（プリセールス的な動き）
• セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
• 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
• 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
• 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
• 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
• ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
• お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
• SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り
• コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

ポジションの魅力

• 急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。
• コンサルティングによる売上のみではなく、プロダクト活用も通じたお客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができます。
• スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます。
• 新規事業の立ち上げ部門で少数精鋭のため、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら手触り感を持って事業作りに携われます。

応募要件

必須要件

• SmartHRのミッション、バリューへの共感
• コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験
• 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験

歓迎要件

• HRTech関連サービス導入・運用のご経験
• 事業企画やサービス開発のご経験

求める人物像

• SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方
• 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方
• めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
• オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方
• 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

給与

想定年収：700万円〜1,200万円

給与制度

• 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
• 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
• 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）
  • 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
• 成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
• 成果給を除く年収例は600万円〜960万円です。
  • 月額は月給50万円〜月給80万円

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社である Smart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

本社（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接3回（オンライン）
3. リファレンスチェック
4. オファー面談