ミドルオフィス（ビジネス企画統括本部）

求人概要

事業概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

業務内容

役務提供サービスにおける受注・発注管理、契約・請求条件の確認、リスク管理、セールスおよびバックオフィスとの連携支援をお任せします。
単なる事務処理や営業サポートではなく、案件の初期段階から関与し、「この条件で進めて問題ないか」「どのように進めれば安全に受注・提供できるか」を判断・整理しながら、事業を前に進める役割です。

業務例

• 役務提供サービスの見積・契約・受注に関する確認、論点整理
• セールスからの相談対応、リスク確認、進め方の助言
• 法務・経理・業務推進など関係部門との連携
• 受注・発注・原価・検収・請求に関する管理
• 業務フローやチェックリスト、運用ルールの整備・改善

ポジションの魅力

• 新しいミドルオフィス機能の立ち上げに関われる
• 「攻め」と「守り」の両方に関われる
• 事業成長に直結する横断的な経験を積める
• 属人的な対応を仕組みに変えていける

応募要件

必須要件

• SmartHRのミッション、バリューへの共感
• 以下のうちいずれか2つのご経験をお持ちの方
  • 法人向けビジネスにおける営業事務、営業管理、営業企画、業務企画、受発注管理、契約管理、請求管理などの実務経験
  • SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング、業務委託型サービスなど、役務提供ビジネスに関わった経験
  • セールス、法務、経理、業務部門など複数部門と連携しながら業務を進めた経験

歓迎要件

• 役務提供、業務委託、準委任、請負契約などに関する基礎知識
• SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング会社などでの営業支援・契約管理・受発注管理経験
• 取適法、労働者派遣法、民法など、役務提供に関連する法務知識
• 管理会計、原価管理、粗利管理に関する基礎知識
• SaaS企業、IT企業、成長企業での業務オペレーション経験
• Salesforce、契約管理システム、請求管理システムなどを利用した業務経験
• 新規機能・新規組織・新規業務プロセスの立ち上げ経験

求める人物像

• 事業を前に進める視点と、会社をリスクから守る視点の両方を持てる方
• 「できない」と止めるだけでなく、「どうすれば安全に進められるか」を考え、代替案を提示できる方
• 曖昧な状況や未整備な業務を、構造化・言語化・仕組み化することが得意な方
• 属人的な対応を放置せず、再現性のある業務フローやルールに落とし込める方
• 立ち上げフェーズの不確実性を楽しみ、自ら役割を広げていける方

給与

想定年収：588万円〜826万円

給与制度

• 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」
• 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定

算出方法

• 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
• 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当
  • 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分は別途支給
• 成果給は会社裁量で決定（全社の業績や個人評価、等級により変動）

月額例

• 月給42万円〜59万円

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社である Smart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区六本木3-2-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接2〜3回
3. リファレンスチェック
4. オファー面談