【Design Div】UI/UXデザイナー

求人概要

事業・サービス概要

Goodpatchは、デザインの力でビジネスを前進させるデザインパートナーです。プロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインまで幅広く手掛けています。

業務内容

日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。

具体的な業務

• クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
• 定性的かつ定量的なゴール設定
• プロダクトロードマップ設計
• UIを手段としてブランドと体験を設計
• プロトタイプ制作とブラッシュアップ
• デザインシステム化し再現性を提供
• リリース後の改善

ポジションの魅力

• 本質的な価値作り: デザインをWhyから考えることが基本のため、戦略・課題設計から提案・設計・実装・グロースまで一貫して関わることができます。
• 大規模なリニューアル: 新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われます。
• 多様な挑戦: スタートアップから大企業まで、既存・新規事業、B2C・B2B、行政案件など多様なプロジェクトに関わることができます。

応募要件

必須要件

Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において

• 3年以上のUI/UXデザイン業務経験
• デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
• Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（バナーやアイコン等）

歓迎要件

• クライアントワークの経験
• 外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験
• デザインの意図を言語化し、伝えるスキル
• エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験
• ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
• ディレクション、クオリティチェックの経験

求める人物像

• 事業の成長にデザインを通して向き合いたいと考えている方
• 専門領域にとどまらず、越境しながら価値をつくっていきたい方
• 不確実性や曖昧さを前提に、学び続けることを楽しめる方
• AIなど新しい技術も積極的に取り入れながら、自分とチームをアップデートしていきたい方

給与

年収 550万円 〜 850万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

支給例

• 年収600万円の場合
  月給：500,000円
  （基本給：380,952円　時間外手当：119,048円）

• 年収800万円の場合
  月給：666,667円
  （基本給：507,937円　時間外手当：158,730円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

労働条件

勤務地

〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階（フルリモート可能）

手当

• 交通費支給（規定あり）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• サークル制度（5,000円／月）
• ランチ補助（1,500円／月）
• Strapの無償利用
• 慶弔休暇・慶弔見舞金
• 副業可
• 語学学習支援
• 資格取得支援金
• 本読み放題
• マタニティ関連補助（産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金など）
• 出産一時金・手当金
• 育児休業復帰見舞金
• 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• こども家庭庁ベビーシッター券（1日1人につき4,400円分）
• インフルエンザ予防接種補助
• 感染症特別休暇
• 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
• オンライン診療サービス

勤務時間

• フルフレックス制（標準労働時間8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 公傷休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 看護休暇
• 介護休業
• 介護休暇
• 子の看護等休暇
• ファミリーサポート休暇（最大年5日）
• 3X Vacation（勤続3年毎に10日間の連続休暇）

事業所名

渋谷本社（東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階）

選考フロー

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
2. 面接（複数回）
3. 内定（オファー面談）
   ※選考中にSPI（性格検査）の受検をお願いしております。
   ※最終選考前にリファレンスチェックを実施する場合があります。