【施工管理】リフォーム施工管理（中古住宅再生事業の施工管理）

求人概要

事業概要

新規事業として【リフォーム事業（買取再販）】をスタートしました。戸建て住宅のリフォームを中心とした工事を担当します。

具体的な業務

住宅建設前に職人さんに資材を手配したり、建設現場で安全確認やスケジュール管理を行います。現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をする仕事です。

• 契約前：営業との現地調査・修理箇所の検討・概算積算
• 契約後：現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等

施工内容

• 表層リフォーム（LDK、居室、玄関、トイレ、キッチン、浴室、洗面所、窓、内装シャッター、屋根、外装）
• フルリフォーム

弊社の強み

• 品質は高めてコストダウン：スケールメリットを活かした『高品質』かつ『低価格』なリフォームを実現しています。
• 年間8,202棟（2023年度実績）の新築実績。東証プライム市場上場のグループ会社ならではの安心の施工・サービスを提供しています。

弊社の魅力

• プライム市場上場企業で業績は右肩上がりです。住宅供給数日本No.1を目指しており、拡大ペースに対して幹部候補が不足しています。30代で部長クラス、役員も目指せる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

応募要件

必須要件

• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 下記いずれかの経験が1年以上ある方
  • リフォーム施工若しくは監督経験
  • 新築戸建施工若しくは監督経験

歓迎条件

• 宅建士（宅地建物取引士）
• 建築士
• 施工管理技士
• マネジメント経験

給与

月給250,000円〜＋各種手当

給与制度

• 固定残業代（正社員：約月26h分／45,000円分、契約社員：約月30h分／45,000円分）を含み、超過分は別途支給します。
• 専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給）※正社員登用後から支給
• 昇給：年1回（6月）※正社員登用後
• 賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
• 年俸契約の場合は、前職給与を基準に職務経験を考慮し決定します。

労働条件

勤務地

弊社グループの拠点全般

手当

• 通勤手当（車通勤可・駐車場完備）
• 時間外手当
• 役職手当
• 家族手当
• 住宅購入手当
• 資格手当
  • 宅建（月1万円）
  • 施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
  • 建築士：2級（月1万）・1級（月3万）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 社用携帯貸与（スマホ）
• 資格取得支援（宅建士）
• 産休育休制度（取得実績多数）
• 企業主導型保育園の保育利用
• 時短勤務制度
• 時差勤務制度
• 社員持株制度（奨励金20%）
• 社員表彰制度
• 社内研修制度
• 慶弔金（結婚・出産お祝い金など）
• ジョブローテーション制度
• フリーエージェント制度
• 社内ホットライン設置
• AMH(卵巣予備能)無料検査
• カウンセラーによる健康相談無料

勤務時間

• 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

全社で残業削減に取り組んでおり、定時までに業務を終了できるようメリハリをもって働ける環境です。

休日休暇

• 年間休日120日（会社カレンダーに準ずる）
• 完全週休2日制（土日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 介護休暇
• 生理休暇
• ハネムーン休暇
• ボランティア休暇

事業所名

弊社グループの拠点全般

選考フロー

選考フローについては面接時にご案内いたします。