人事採用担当（東京本社）

求人概要

事業・サービス概要

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げ、最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

募集背景

事業拡大に伴う採用強化のため、採用担当を募集します。

業務内容

当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

具体的な仕事内容

• 採用チャネルの選定と管理
  • 求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
  • 各チャネルとの連携、交渉、関係構築
  • リファラル採用の推進
• 求人票・採用広報の作成
  • 魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
  • 採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成
• 応募者対応と選考プロセス
  • 応募書類の受付・管理
  • 書類選考、面接日程調整、合否連絡
  • 面接の実施、評価、フィードバック
  • 適性検査や筆記試験の企画・実施
• 内定者フォロー
  • 入社手続き（雇用契約書等の作成）
  • 入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
  • 入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

応募要件

必須要件

• 4大卒以上
• 2年以上の採用経験（新卒・中途問わず）
• 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
• 関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力

歓迎要件

• 営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験
• 社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
• 採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力

求める人物像

• 社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
• レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
• 守秘義務を厳守できる方
• 数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
• 実直に根気強く業務に携わることができる方

給与

年収：4,200,000円〜5,580,000円
月収：280,000円〜372,000円

※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月37,800円〜50,100円。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

給与改定

年1回以上

賞与

年2回

労働条件

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

手当

• 資格手当
  • 宅地建物取引：月額3万円
  • 賃貸不動産経営管理士：月額1万円
• 役職手当
  • 主任：1万円
  • 係長：3万円
  • 課長：5万円
• その他
  • 時間外手当

社会保険・福利厚生

• 交通費上限5万円／月（実費支給）
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• PC・iPhone貸与
• 結婚祝金（3万円）／結婚休暇
• 出産祝金（2万円）／出産休暇
• 健康管理（予防接種・健康診断）
• 社内懇親会
• 資格取得支援制度（宅建の登録および更新に関する費用は会社負担）
• 研修制度充実（導入研修など）
• 転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
• 退職金：有（確定拠出年金制度）

勤務時間

• フレックスタイム制
  • コアタイム：10:00〜15:00
  • フレキシブルタイム：5:00〜22:00
• 月残業は全社平均で11.4h（2025年実績）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年間休日124日
• 年次有給休暇（5日〜20日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• 休日出勤が発生した場合は振替休日を取得可能

事業所名

東京本社（東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（対面：銀座 ※場合によりWEB可能）
3. 最終面接（対面：銀座）