202608_M&A推進

求人概要

事業・サービス概要

オープンワークは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る。」というミッションのもと、日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」を軸に、企業向けダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」、オルタナティブデータサービス、コミュニティサービス「OpenWorkキャリア」等の事業を展開しております。

募集背景

2022年の上場以降、売上・利益ともに3年連続で20%以上成長を続け、時価総額は2025年8月時点で250億円超となっています。従来のジョブマーケットにおける提供価値を高めていく傍ら、「Working Data Platform 構想」を掲げており、日本最大級の働くに関わるデータを活用し、ジョブマーケットに留まらない経営・組織開発など多岐にわたる事業展開を進めています。この事業領域の深化・拡張と非連続な成長を実現するため、M&A戦略を重要な成長エンジンと位置づけ、その戦略実行スピードを上げるための体制強化が急務となっています。

業務内容

M&Aの一連の業務を担っていただきます。入社後まずソーシングを推進いただきつつ、案件進行に合わせてエグゼキューションおよびPMIもリードしていただくことを想定しています。

1. M＆A案件のソーシング

   • ターゲット案件の探索リストアップ
   • M&A仲介会社コミュニケーション
   • 案件の分析・初期評価
   • 提案書作成、アプローチ等

2. M＆A案件のエグゼキューション

   • ストラクチャリング
   • 企業価値の分析
   • デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む）
   • 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード

3. M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画

   • 各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行
   • PMIプロジェクト（100日プラン推進）をPMとしてリード
   • 自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導

ポジションの魅力

社長室長（M&A/アライアンス責任者）とともに、OpenWorkの非連続成長に向けて、M&A/アライアンスを推進していただきます。経営戦略の実現を支えるとともにご自身でもグループ企業の経営に参画する可能性の高い重要なポジションです。

応募要件

必須要件

以下のいずれかの経験を有する方

パターン①：監査法人やコンサルティングファームでのご経験

• 社内外関係者（士業・専門家含む）とのプロジェクト推進経験
• 企業・業界分析の経験、および財務諸表の基礎的な理解
• M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心
• オープンワークのミッションへの共感

パターン②：HR業界での事業開発/推進経験

• HR領域で既存事業のグロース、新規事業開発、アライアンス等の推進経験
• 複数の部署を跨ぐ社内プロジェクトをリードした経験
• M&A、事業投資に関する知見、あるいは強い関心
• オープンワークのミッションへの共感

歓迎要件

• M&Aディールへ関与・実務経験
• 事業会社でのM&A実務、または事業開発・経営戦略策定経験
• 証券会社、投資ファンド、PEファンド等でのM&A業務経験
• コンサルティングファーム、FAS等でのM&Aアドバイザリー経験
• HR関連事業に携わった経験

求める人物像

• 社外・上層部との意見交換や調整を円滑に進められる方。
• スピード感を持って自律的に動き、幅広い関係者と連携できる方。
• 前向きで積極的な姿勢を持ち、オーナーシップを持って仕事を進められる方。

給与

年収600～900万円
月収40～60万円

給与制度

• みなし残業40時間を含む（96,000～144,000円）
• 想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
• 賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
• 通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
• ワークインフラ手当の支給有：月5,000円

労働条件

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア 　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

手当

• 通勤交通費（3000円／日を上限とする）
• ワークインフラ手当（月5,000円）

社会保険・福利厚生

記載なし

勤務時間

記載なし

休日休暇

記載なし

事業所名

本社（東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア）

選考フロー

記載なし