【ReDesigner】ダイレクトリクルーティング セールス

求人概要

事業・サービス概要

デザインカンパニーであるグッドパッチが運営するデザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングサービスです。2024年1月にリリースされた本サービスは、月額費用＆成果報酬制モデルのSaaSとして展開しています。

募集背景

「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」の実現に向け、デザインの重要性を社会に発信し、領域を超えてデザインの力を証明していくことを目指しています。今後はWebデザイナーやグラフィックデザイナーをはじめとした幅広いデザイナーのマッチングを強化するため、セールス体制の強化と業務の仕組み化を推進します。

業務内容

デザイナー向けキャリア支援サービス「ReDesigner」のダイレクトリクルーティングサービスにおけるセールスとして、戦略策定から実行まで幅広く担当していただきます。

• 営業戦略の策定・実行
• 新規クライアントや既存クライアントへの提案
• マーケティングチームと連携した各種イベントの設計/運営

ポジションの魅力

• デザイナーが活躍する機会を広げ、デザインの価値を向上していく事業に携わることができます。
• クライアントからのブランド・サービスへの信頼が厚く、提案やサポートに集中していただける環境です。
• 上場企業の中で事業立ち上げフェーズの新サービスに関わることができます。
• Goodpatch社内のデザインノウハウが豊富に蓄積されており、いつでも情報にアクセス可能です。
• エンジニア・デザイナーとの距離が近くコミュニケーションが活発です。

応募要件

必須要件

• Goodpatchのミッション、ビジョン、バリューへの共感
• ReDesignerが目指す世界観や、「デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくる」というサービスビジョンへの共感
• 人材業界、クリエイティブ業界、広告代理店業界での法人営業経験

歓迎要件

• HRプロダクト、人材業界のセールス経験
• デザインへの深い理解・共感
• リクルーティングアドバイザー経験
• 事業立ち上げフェーズの経験
• 長期で事業成長にコミットした経験

求める人物像

• 自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方
• ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方
• 曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方

給与

年収 500万円 〜 700万円
業績に応じた決算賞与

※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

支給例

年収500万円の場合
月給：417,417円
（基本給：318,032円　時間外手当：99,385円）

年収700万円の場合
月給：583,834円
（基本給：444,826円　時間外手当：139,008円）

労働条件

勤務地

リモート勤務可

住所

〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

手当

• 時間外手当（40時間分）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
• サークル制度（5,000円／月）
• ランチ補助（1,500円／月）
• Strapの無償利用
• 慶弔休暇・慶弔見舞金
• 副業可
• 語学学習支援
• 資格取得支援金
• 本読み放題
• マタニティ関連補助（産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など）
• 出産一時金・手当金
• 育児休業復帰見舞金
• 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• こども家庭庁ベビーシッター券（1日1人につき4,400円分の補助）
• インフルエンザ予防接種補助
• 感染症特別休暇
• 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
• オンライン診療サービス

勤務時間

• フルフレックス制（標準労働時間8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 公傷休暇
• 年末年始休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 看護休暇
• 介護休業
• 介護休暇
• 子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇）
• ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
• 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇

事業所名

渋谷本社（東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階）

選考フロー

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 面接（複数回）
3. 内定（オファー面談）
   ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。