コンサルティング事業部：シニアコンサルタント（清水）

求人概要

事業・サービス概要

弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。

Mission

Activate your potential - 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。

Vision

Strong presence as a hands-on consulting firm - ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。

Value

• Speed：優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
• Professionalism：自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
• Proactive：主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

業務内容

※ご経験に応じて業務をお任せします。

• コンサルティング案件のプロジェクトリード
• 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
• 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
• 資料、ドキュメント作成
• ベンダー管理
• クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
• 品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

ポジションの魅力

• 案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
• 各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。
• 年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。
• 経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。
• 役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。

応募要件

必須要件

• システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
• 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
• 業務システムを利用したサービス提供
• クライアントとの顧客折衝経験

歓迎要件

• 1～3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方
• PowerPointでの資料作成のご経験

求める人物像

• コンサルタントの仕事への興味
• スタートアップに興味のある方
• 自己研鑽ができる方
• 上昇志向が高い方
• コミュニケーションを取ることがお好きな方
• 常駐、出社可能

給与

600万円〜1200万円

※ご経験を鑑みて決定いたします。

給与内訳

月給428,572円(基本給318,772円+固定残業代109,800円）～月給857,143円(基本給637,543円+固定残業代219,600円）

昇給

年2回（4月、10月）

賞与

年2回（5月、11月）

労働条件

勤務地

東京都

手当

• 通勤手当（実費精算）

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 資格取得・研修支援制度
• 副業 応相談

勤務時間

• 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
• 休憩時間：60分
• 時間外労働有無：有
• 顧客先に常駐する場合は顧客先の規定に準ずる
• 業務の都合上、始業時刻・終業時刻については、実働時間の範囲内において、これを繰り上げ、又は繰り下げることもございます。

休日休暇

• 完全週休2日制(土日祝)
• 年間休日数：120日以上
• 年間有給休暇：初年度10日付与（入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

本社（虎ノ門ヒルズ）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。