【シニアマネージャー】100%プライム・億円単位のプロジェクトで「提案・要件定義・アーキテクチャ設計」を牽引するシニアコンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

MOVER&COMPANYは、大手コンサルティングファームやSIer出身者が集い、「300枚の資料より、1枚の信頼」を行動指針に掲げる次世代型コンサルティングファームです。現在、事業拡大フェーズにあり、クライアントからの新規相談や大規模案件の引き合いが急増しています。

業務内容

大手企業（保険・金融・メーカー・エンタメ等）のDX・基幹システム刷新・業務変革プロジェクトにおいて、提案〜要件定義〜プロジェクト推進を一貫してリードしていただきます。

• 提案・案件化：クライアントの経営課題・システム課題のヒアリング、RFP分析、ソリューション・ITアーキテクチャ構想、提案書作成、プレゼンテーション
• 要求分析・要件定義（BA）：業務プロセスの可視化、To-Beモデルの設計、ユーザー部門と情シス部門の利害調整、機能・非機能要件の策定
• プロジェクトマネジメント（PM/PMO）：億円単位〜数十億円規模のプロジェクトにおけるQCD管理、課題・リスクのトリアージ、マルチベンダーコントロール
• チームリード・若手育成：アナリスト・コンサルタント層のタスク設計、レビュー、OJTを通じた育成

ポジションの魅力

• 「管理業務」に留まらない、真のコンサルティング能力（業務×IT×推進力）の獲得：単なる進捗管理ではなく、クライアントのビジネスとITアーキテクチャの双方を理解し、要件定義からマルチベンダー統括まで推進する骨太なコンサルタントへ成長できます。
• 100%プライム案件×上流から参画できる豊富な機会：新規案件のRFP対応、顧客役員・情シス責任者への提案、スコープ定義など、上流工程をリードする機会が日常的に存在します。
• 早期のマネージャー（MGR）昇格と成果に見合った報酬：若手メンバーの育成やチームリードを通じて成果を出せば、年次に関係なくMGRへの昇格が可能です。
• 無駄を排した迅速な意思決定と相談しやすいカルチャー：形式的な社内手続きや不要なレビュープロセスは一切ありません。経営陣や役員、マネージャーとチャットツール等で常時相談でき、意思決定が極めてスピーディです。

応募要件

必須要件

• コンサルティングファームまたはSIerにおける、ITプロジェクトの要件定義・基本設計・PMO/PL経験（目安3年以上）
• 提案書・企画書、または要件定義書などのドキュメント作成能力
• ユーザー部門および開発ベンダーの間に立ち、論点を整理して意思決定を導いた経験

歓迎要件

• 総合系/IT系コンサルティングファームにおけるシニアアナリスト〜シニアコンサルタントの実務経験
• 予算規模 数億円以上のITプロジェクトにおけるPL/サブPM/PMOリーダー経験
• RFPに対する提案書作成・プレゼン、コンペでの案件獲得経験
• 金融・保険・証券・製造・公共などの業界知見、またはSalesforce、クラウド（AWS/Azure）、BRMS等の導入知見

求める人物像

• 「考動型人材」である方：指示待ちではなく、自ら課題を見つけて仮説を立て、一歩前へ踏み出せる方
• 「相手起点」で物事を考えられる方：独りよがりな論理の押し付けではなく、クライアントやチームメンバーが何を求めているかを察知し、適切な行動ができる方
• 実行力と推進力を重視できる方：構想を描くだけでなく、現場のファシリテーションや課題解決に責任を持ってコミットできる方

給与

754万円 〜 1,200万円（経験・能力・前職給与を考慮の上優遇 ※年俸制）

労働条件

勤務地

本社（東京都千代田区神田小川町）またはクライアント先（都内中心）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 交通費支給
• 資格取得支援制度
• Udemy利用支援
• 定期1on1
• 社内懇親会

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）
• テレワークと出社のハイブリッド運用

休日休暇

記載なし

事業所名

本社（東京都千代田区神田小川町）

選考フロー

1. 一次面接（人事MGR または 人事役員）
2. 最終面接（代表取締役 ＋ ITコンサルティンググループ長兼役員）