【マネージャー】大手ファームの形式主義から脱却。100%プライム・顧客と至近距離でアカウントを拡大するマネージャー募集

求人概要

事業・サービス概要

MOVER&COMPANYは、大手総合ファームのような社内政治や形式的な手続きとは一線を画し、徹底的に顧客価値と人間力にこだわるブティックファームです。次のフェーズとして、若手メンバーの成長をリードしながら、クライアントのキーマンと強固な信頼関係を築き、アカウントを拡大させられるマネージャー層を募集しています。

業務内容

コンサルティング案件の統括マネージャーとして、アカウントマネジメント（案件拡大）、デリバリー統括、チームビルディング、若手育成をお任せします。

• アカウントマネジメント・顧客深耕：担当クライアントの役員・部長レイヤーとのリレーション構築、潜在課題の抽出、追加提案・リプレイス提案
• プロジェクト統括・デリバリーマネジメント：複数プロジェクトまたは大規模PJの総括責任者として、スコープ、品質、納期、収益管理を管掌
• 組織開発・若手育成：メンバーの目標設定、評価、1on1を通じたメンタル・スキルケア、エンゲージメント向上
• 自社組織・サービス開発への参画：社内制度設計、採用活動、新規ソリューション開発へのコミット

ポジションの魅力

• 「300枚の資料より、1枚の信頼」で顧客と深く繋がる：クライアントの隣に座り、本音の課題に寄り添いながらプロジェクトを推進します。
• 自らの手でアカウントを育てる醍醐味：小規模な支援からスタートし、現場の信頼を積み重ねて全社プロジェクトへと体制を拡大。チーム組成、アサイン、予算獲得まで大きな裁量を持って推進できます。
• 経営陣とのスピーディかつ安心感のある連携体制：代表や役員との定期的な1on1に加え、専用チャットでリアルタイムに相談可能です。
• グループエコシステムの活用：自社グループ内にエンジニア組織、人材サービス、教育・研修事業などを保有しており、実行力を伴う提案が可能です。

応募要件

必須要件

• コンサルティングファームにおけるマネージャー経験、またはシニアコンサルタントとしてのプロジェクト統括・チームリード経験（目安3年以上）
• SIerにおける管理職・リーダー層での大規模プロジェクトマネジメントおよび提案経験
• クライアント役員・部長クラスとの折衝・提案・リレーション構築経験
• 3〜10名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験

歓迎要件

• 総合系・戦略系・IT系コンサルティングファームにおけるMGR以上の実務経験
• 金融・保険業界向けのシステム開発・DX・業務改革プロジェクトの知見
• アカウント開拓・深耕により、年間売上1億円以上のプロジェクト拡大に貢献した実績
• 大規模アジャイル開発、クラウド移行（Salesforce等）、エンタープライズアーキテクチャ刷新の推進経験

求める人物像

• 相手の成功に寄り添えるリーダー：独りよがりにならず、クライアントやチームメンバーの成長と成功を第一に考え、自ら主体的に行動できる方
• 心理的安全性を構築できる方：メンバーの課題を丁寧な対話で解きほぐし、個々の強みを引き出してチームの成果へ繋げられる方
• 事業・組織づくりに意欲的な方：既存の枠組みに安住せず、自らの力で会社の新たな柱を築いていきたい方

給与

1,000万円 〜 1,500万円（経験・能力・前職給与を考慮の上優遇 ※年俸制）

労働条件

勤務地

本社（東京都千代田区神田小川町）またはクライアント先（都内中心）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 交通費支給
• 資格取得支援制度
• Udemy利用支援
• 定期1on1
• 社内懇親会支援

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）
• テレワークと出社のハイブリッド運用

休日休暇

記載なし

事業所名

本社（東京都千代田区神田小川町）

選考フロー

1. 一次面接（人事MGR または 人事役員）
2. 最終面接（代表取締役 ＋ ITコンサルティンググループ長兼役員）