プロダクトリード_医師向け情報プラットフォームの成長をリード

求人概要

事業・サービス概要

28万人を超える医療従事者にご利用いただいている医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を通じて、医薬品の情報を提供し、製薬企業のMR活動を支援する「医薬営業支援サービス」、医師・医療従事者の自己学習に役立つ医療教育動画を企画・制作し、有料動画配信サービス「CareNeTV」を提供する「医療コンテンツサービス」等、製薬企業や医師・医療従事者向けのサービスを展開しています。

募集背景

配属部門は、CareNet公式アプリとCareNet.comを通じて、医師ユーザーの獲得・活性化・継続利用を同時に進める実行主体です。現在、公式アプリの段階的なリリース、Webの体験・コンテンツ刷新、マーケティングとの一体運用により、Activeユーザー数・視聴数・新規医師ユーザー数などの主要KPIを大きく伸ばす計画を進めています。

現状、部門責任者が方針策定・投資判断に加え、ロードマップの統合、仕様の優先度判断、PdM／開発／コンテンツ／マーケティング間の調整までを担っています。アプリとWeb／コンテンツの拡大が並行する今後のフェーズでは、プロダクト実行を継続的に担う責任者がいなければ、意思決定の遅れや仕様品質の低下につながり、目標とするKPIに届かない可能性があります。

そのため、部門責任者のもとで、プロダクト全体のロードマップとPdM機能を担える人材を募集します。プレイヤーとして自ら仕様を策定することと、複数チームを一つのロードマップに束ねる統括の両方を担っていただくポジションです。

業務内容

1. ロードマップの保有と更新
   アプリ／Web／コンテンツを一つの実行計画に落とし込みます。各バージョン・リリースごとの目的、完了条件、依存関係、判断期限を管理し、マーケティング計画とも週次で突き合わせながらロードマップを更新します。
2. PdM機能の実行
   Issue（解決すべき課題）、仮説、仕様、受け入れ条件、計測設計を自ら作成、またはPdMが作成した内容をレビューし、品質を担保します。モック／PRD／Figmaと実装内容との差分を確認・判断し、「今回やらないこと」も明確にします。
3. 複数部門を横断したプロジェクト推進
   PdM／プロジェクトマネジメント、Tech、開発、デザイン、コンテンツ、法務・医療表現、アプリストア審査、CRM／マーケティングなどを、一つの事業課題とKPIに紐づけて推進します。APIや連携先、表示失敗時の対応など、関係者間の責任分界についても文書化します。
4. プロダクト体験とコンテンツの接続
   記事、AI検索、通知、コンテンツへの導線など、サービスの「中身」が医師ユーザーに適した体験やサービス内の回遊につながるよう、コンテンツ制作側への要件整理と、公開後の振り返りを行います。
5. リリース品質の担保
   同意・免責・医師限定コンテンツ、審査・表現レビュー、計測イベントなど、サービス公開に必要となる最低限の品質基準を整理し、公開日に間に合うよう関係者と連携します。
6. 意思決定に必要な材料の整理
   部門責任者が方針判断できるよう、選択肢、トレードオフ、KPIへの影響、必要工数などを事前に整理します。定例会議・取締役会等で使用するプロダクト進捗資料についても、一次稿の作成を担っていただきます。

今後のキャリアパス

着任後はプロダクト実行の常任責任者として、アプリ／Webの各リリースと、PdM業務における標準的な進め方（Issue、完了条件、計測等）を確立していただきます。実績に応じて、将来的にはプラットフォームのHead of Product、またはユニット副責任者として、責任者が持つ権限の一部（プロダクト優先度の最終判断、採用一次判断、対外的なプロダクト説明等）を委譲することも想定しています。

さらに、プロダクト組織の拡大に伴うPdMの採用・育成や、コンテンツ／CRMと一体となった体験設計まで、責任範囲を広げていく可能性があります。事業側のマネジメントへ進むか、強い個別プロダクトのオーナーとして専門性を深めるかについては、ご本人の志向と成果に応じて設計します。

応募要件

必須要件

以下のご経験を複数お持ちの方

• デジタルプロダクト（Webまたはアプリ）のPdM／プロダクトオーナー経験
• 自ら仕様を書き、開発から受け入れまで完遂した経験
• 複数チーム（開発・デザイン・事業／マーケティング等）を、一つのロードマップに束ねた経験
• KPIまたは利用指標（MAU／継続率／導線CV等）を確認しながら、優先順位や仕様を変更した経験
• 日本語での仕様作成・議事録作成・関係者調整を業務レベルで行えること

歓迎要件

• ヘルスケア、会員制メディア、教育・動画、検索／レコメンド、成長期アプリのいずれかに関わった経験
• 0→1のプロダクト立ち上げ、または大規模リニューアルをリードした経験（ストア公開、情報設計の刷新等）
• AI機能（検索・要約・生成等）をプロダクトに実装した経験、および適切な表現・計測設計を行った経験
• SQL／分析基盤（Snowflake等）を自ら確認し、仮説を立てた経験
• コンテンツ制作（編集、CMS、配信）チームとの協働経験

求める人物像

• 責任者の「意図」を先回りして、実行可能な仕事に分解できる方
• 確認待ちで止まるのではなく、必要な判断点を整理して責任者に上げられる方
• 医師ユーザーと事業KPIの両方を見ることができる方
• ユーザーへの適合・継続利用・視聴につながる体験を選択できる方
• 「やる／やらない／いつやる」を言語化できる方
• 曖昧な要望を仕様と完了条件に落とし込める方
• 医療、法務等、各専門家が持つ制約を理解し、公開可能な最小案に着地できる方
• すべてをメンバーに任せるのではなく、重要な仕様については自ら担える方
• Issue（課題）→実行→学習のサイクルを回せる方

給与

年収 7,500,000 円 - 9,000,000 円

年俸制（分割回数12回）
基本給615,380円/月～738,460円/月

※年収700万円以上の場合は管理監督者として採用するため、残業代支給無。
※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。
※別途、賞与支給の場合がございます。

労働条件

勤務地

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分

手当

• 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限45,000円/月）
• 在宅手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 団体生命保険加入
• 団体3大疾病保障保険加入
• 東京都報道事業健康保険組合加入
• インフルエンザ予防接種補助
• 人間ドック補助（35歳以上）
• 付加給付金
• 退職金制度（選択制確定拠出年金）
• 資格報奨金制度
• コミュニケーション費制度
• 健康増進サービスVitality利用可
• 社食（会社一部費用負担）
• オフィスコンビニ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
• マッサージチェア使い放題
• 酸素ボックス使い放題
• Care Bar（四半期に1回開催）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
• 所定労働時間：8時間
• 休憩：60分

休日休暇

• 年間休日128日
• 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 有給休暇
• アニバーサリー休暇

事業所名

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）
3. WEB適性検査（性格診断）