【大阪CAマネージャー候補_新卒領域】10名規模から組織拡大中！／業界最大級基盤×1,200名企業で挑む拠点グロース／支社長直下

求人概要

事業・サービス概要

ポート株式会社は、中期経営計画PORT ODYSSEY 800という非連続な成長フェーズにあります。新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、既に業界トップクラスの規模を実現しています。

募集背景

関西拠点は少数精鋭の組織から大規模な組織拡大を控えており、CA組織単体でも、10名程度から、30名から50名程度への組織拡大を予定しております。この急拡大する組織を牽引するため、若手メンバーを統率し、組織運営を主導できるマネジメント層が不可欠となっています。

業務内容

• 組織、メンバーマネジメント
• 成功要因の型化とスキーム構築
• 逆算型マネジメントの徹底
• 拠点運営への参画

ポジションの魅力

• 大手の基盤 × スタートアップの環境
• 関西支社長（拠点責任者）直下の大きな裁量
• 開拓しがいのある関西マーケット
• 強固なチームワークと近い距離感

応募要件

必須要件

• 人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること）
• リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験）

歓迎要件

• 組織を仕組みの導入によって率いた経験
• 全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
• 新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験

求める人物像

• 売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方
• パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方

給与

年収：552万～804万円

給与内訳

• 月給：460,000円～670,000円
• 基本給：390,000～590,000円
• 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）

※経験や能力を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

大阪市中央区

手当

• 残業手当（固定残業代制：60時間/月※超過分別途支給）
• 通勤手当
• リモートワーク手当

社会保険・福利厚生

• 時差出勤制度（許可制）
• リモートワーク制度（許可制）
• 転居援助一時金
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー
• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度
• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度
• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度
• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引
• オフィスドラッグ
• 従業員持株会（奨励制度あり）
• アワード（四半期、年間）
• 特別休暇
• 有休取得奨励
• 災害ボランティア参加のための有給付与

勤務時間

• 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
• 所定労働時間：08時間00分
• 休憩：60分
  ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

休日休暇

• 年間休日：120日以上
• 休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等）

事業所名

関西拠点（大阪市中央区）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接
   ※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。