※2609新設※【WS】反響営業(建築資材・設備パッケージの導入提案)

求人概要

事業・サービス概要

当社は2002年の設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションとして、賃貸住宅に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。提携・参画いただいている全国1400社の建設会社、リフォーム会社、賃貸管理会社と共に、入居者へより良い住空間を提供しオーナー様の賃貸経営をバックアップしています。

業務内容

建築・施工に携わる全国2900社の建設／不動産関係のパートナー企業様に対し、リーズナブルな建築資材の提供と業務効率化を支援するサービス「JPMC センターデポ」の提案を行います。

具体的な業務内容

• お問い合わせ対応・アプローチ：パートナー企業からの反響対応からスタートします。
• ヒアリング：お客様の現状と課題を深くヒアリングします。
• コンサルティングおよびプラン提案：当社のサービスを活用し、課題解決に繋がる最適なプランを提案します。
• ご契約・導入フォロー：専門の部署と連携しながらスムーズに業務を進めます。

ポジションの魅力

• 分業制で提案に集中できる：施工管理は別担当、診断書作成はアシスタント、見積は積算部と分業されているため、提案や関係構築に専念できる環境です。
• 「受注ベース」の評価制度：インセンティブや評価は完工ではなく、受注した時点で反映されます。
• 商社機能：全国11万戸弱の借上戸数を背景に、国内主要メーカーからの直接資材購入を実現しています。
• 商品開発力：市場にない商材を製品化し提供しております。

応募要件

必須要件

• 不動産業界での営業経験1年以上
• 普通自動車免許（AT可）

歓迎要件

• 建築資材、機器、住宅設備の商社/卸売り/営業ご経験者
• 商社での商流、営業業務ご経験者
• 電気工事士の資格をお持ちの方

求める人物像

• 年齢・性別は問いません。
• 建築資材、住宅設備、または不動産・建設業界での業務経験や知識がある方。
• モノ売りではなく、顧客の課題（コスト削減・業務効率化）を解決するコンサルティング営業に挑戦したい方。

給与

■キャリア枠
年俸：5,000,000円〜8,500,000円
　月例：357,143円〜607,143円
　(基本給：308,880円〜525,096円)
　(固定割増：48,263円〜82,047円)

■ポテンシャル枠
年俸：4,500,000円〜6,500,000円
　月例：321,429円〜464,286円
　(基本給：277,992円〜401,544円)
　(固定割増：43,437円〜62,742円)

■賞与
評価に応じ、年2回（夏季・冬季）支給…（基準年収÷14）×2
※職種に応じ、基準額の90.0%〜最大110%％までの範囲で支給される場合があります。

労働条件

勤務地

東京本社 ＞ 本社

手当

• 資格手当（50,000円／上限）
• 通勤手当（50,000円／上限）

※資格手当対象(例)

• 宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
• 賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
• 一種電気工事士:20,000円/月
• 二種電気工事士:10,000円/月
• 一級建築施工管理技士:20,000円/月
• 二級建築施工管理技士:10,000円/月
  ※宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の資格手当は、重複しての支給はなくいずれか一方のみの適用となります。

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
• 社宅制度（異動時のみ、6年間、補助率50％）
• 従業員持株会制度（拠出金の50%の奨励金支給）
• 資格取得支援制度
• 産前産後休暇取得制度
• パパ育休制度
• 健康優良法人認定
• 副業可能
• 福利厚生倶楽部使用可能
• オフィスカジュアル

勤務時間

• フレックスタイム制 （標準勤務時間 9：00〜18：00）
• コアタイム（11：00〜16：00）

休日休暇

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝日休み）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 災害休暇
• 公務公職休暇
• 生理休暇
• 夏季・年末年始休暇
• 育休・産休

事業所名

東京本社（東京都）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査SPI
3. 一次面接
4. 適性検査TAL
5. 最終面接
6. 人事面談(選考要素あり)
7. 内定

※一次面接の際に採用決定権を持つ選考官が同席した場合は、最終面接を免除し、そのまま人事面談へ進む可能性あり。