※2609新設※【JF】提携先営業(自社サービスの導入促進・活用コンサルティング)

求人概要

事業・サービス概要

当社は2002年の設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションとして、賃貸住宅に関わる様々なサービスをワンストップで提供してまいりました。運用で生まれた収益に応じてオーナー様へ分配をする、業界でも独自のビジネスモデルで、オーナー様の資産を最大化してまいりました。

業務内容

全国約700社の提携不動産会社（代理店）に対する、自社サービスの導入促進・活用コンサルティング（BtoB向け営業）をお任せします。不動産管理会社が抱える「煩雑な業務負担の軽減」と「新たな収益源の確保」を実現するため、サービスの提案・導入サポートを行っていただきます。

具体的な業務内容

• 弊社導入サービスの提案営業
  1. 管理戸数増加に伴って発生する管理会社の手間や負担を劇的に削減するソリューションを提案。
  2. 家賃債務保証契約と家財保険をセットにした、スマホ完結の電子契約サービスの導入を推進。
• 管理会社の収益向上支援
  提携先企業の収益基盤強化に貢献するとともに、当社サービスの市場浸透。

ポジションの魅力

単なるモノ売りではなく、「管理業務の改善」と「収益向上」に向けたコンサルティング要素の強い営業です。代理店へのアプローチを実行し、サービス導入後も継続的なフォローアップを通じて顧客満足度を高めていきます。提案実績（受託件数）を正当に評価し、還元します。

応募要件

必須要件

• 普通自動車免許（AT可）
• 社会人経験3年以上

歓迎要件

• 管理会社へ滞納保証商品提案経験者
• 現保証会社在籍者で営業経験ある人
• 保険募集人資格をお持ちの方
• 30代〜40代のメンバー歓迎

給与

年俸：520万円〜650万円
月例：371,429円〜464,286円
(基本給：321,235円〜401,544円)
(固定割増：50,194円〜62,742円)

賞与

評価に応じ、年2回（夏季・冬季）支給
※職種に応じ、基準額の90.0%〜最大110%までの範囲で支給される場合があります。

労働条件

勤務地

東京本社 ＞ 本社

手当

• 資格手当（50,000円／上限）
• 通勤手当（50,000円／上限）
  ※資格手当対象(例)
• 宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
• 賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
  ※宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の資格手当は、重複しての支給はなくいずれか一方のみの適用となります。

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
• 社宅制度（異動時のみ、補助率50％）
• 従業員持株会制度（奨励金50%）
• 福利厚生倶楽部使用可能
• オフィスカジュアル
• 資格取得支援制度

勤務時間

• フレックスタイム制（標準勤務時間 9：00〜18：00）
• コアタイム（11：00〜16：00）

休日休暇

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝日休み）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 災害休暇
• 公務公職休暇
• 生理休暇
• 夏季・年末年始休暇
• 育休・産休

事業所名

東京本社（東京都）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査SPI
3. 一次面接
4. 適性検査TAL
5. 最終面接
6. 人事面談(選考要素あり)
7. 内定

※一次面接の際に採用決定権を持つ選考官が同席した場合は、最終面接を免除し、そのまま人事面談へ進む可能性あり。