人事責任者候補

求人概要

事業・サービス概要

2013年の創業以来、外部資本を入れずに年商120億円超、社員150名まで成長。D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中核に、ホールセール、医療DX、不動産、越境EC、次世代農業まで約10の事業を少数精鋭体制で運営している。

募集背景

事業拡大に伴い、グループ横断の人事体制から、各事業会社に専念して採用・労務・組織開発までを見渡せる人事責任者ポジションを新設する。

業務内容

人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中核に労務・制度までを担う。

採用

• 代表・事業責任者との採用戦略の立案と実行
• 事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義
• 職種ごとの選考設計、評価基準の策定
• ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用
• 候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
• 採用KPIの設計と改善

労務・給与

• 給与計算の管理と監督
• 就業規則・各種人事労務規程の整備
• 勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括

組織開発

• 人事制度（評価・等級・報酬）の設計と改善
• 組織開発・人材育成施策の立案と推進

ポジションの魅力

• 代表と組んで、1社の人事を最初から設計できる
• 稟議の階層はなく、代表と決めたことが翌週から動く環境
• 採用の型と数字がチームにあり、担当会社の職種に合わせて作り直す仕事
• 人事責任者から、経営側へのキャリアパスが開かれている

応募要件

必須要件

• 高専卒、大卒以上
• 次のいずれか、または両方のご経験がある方
  • 人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験
  • 企業の採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験

歓迎要件

• 給与計算・労務管理の実務経験
• 人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験
• 急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験
• 社会保険労務士、衛生管理者などの資格

求める人物像

• 自ら考え行動できる方
• スピード感を持って仕事に取り組める方
• 常に学びたい、成長意欲が高い方
• 裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方
• 代表や事業責任者と数字を前に対等に議論できる方
• 採用に加えて、労務・組織開発まで人事の担当範囲を広げていきたい方

給与

想定年収：600万円〜900万円

※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年俸制（分割回数12回）
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む

労働条件

勤務地

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

手当

• 通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
• 残業手当：固定残業代制、超過分別途支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
• 勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
• 引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
• 交通費全額支給

勤務時間

• 標準時間労働：9:00〜18:00（休憩60分）

休日休暇

• 休日：土日祝休み
• 年間休日：120日
• 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
• 補足情報：年間有給休暇10日〜20日

事業所名

オーガニックグループ株式会社（東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面談または面接（1〜2回程度）
4. 最終面接
5. 内定