【オーガニックグループ本体】HRBP（D2C事業／不動産事業：東京）

求人概要

事業・サービス概要

オーガニックグループは2013年に福岡で創業し、D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中核に、ホールセール、医療DX、不動産、越境EC、次世代農業まで約10の事業を少数精鋭で運営しています。

募集背景

事業拡大に伴い、各事業会社の人事課題が多様化しています。そこで、1社の事業を深く理解し、その会社の代表と組んで人と組織を考えるHRBPを人事チーム内に新しく配置します。担当するのは、通販事業かオーガニック不動産のどちらか1社です。

業務内容

担当する1社の代表と組み、事業計画から人と組織を考えるHRBP業務です。

事業と組織の計画

• 代表・事業責任者と組む、事業計画にもとづく人員計画と組織体制の設計
• 採用・定着・育成の数字の把握と、組織課題の改善提案
• 配置・異動・抜擢の検討

採用

• 職種ごとの採用要件の定義、選考設計、評価基準の策定
• ダイレクトリクルーティング・求人広告・人材紹介・リファラルなど採用チャネルの選定と運用
• 人材紹介会社との連携、求人票の作成
• 候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
• 採用KPI（応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等）の設計と改善

育成・人事制度

• 入社後のオンボーディングと育成施策の立案
• 人事制度（評価・等級・報酬）の設計と運用
• 適性検査（VibesRadar）を使った配置・育成の検討

労務・給与

• 給与計算の管理と監督
• 就業規則・各種人事労務規程の整備
• 勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括
• その他関連業務

ポジションの魅力

• 代表の隣で、1社の人事を最初から組み立てられる
• 不動産・デジタルマーケ・人材紹介の経験が、そのまま人事の力になる
• 採用の仕組みと数字が、すでにチームにある

応募要件

必須要件

• 高専卒、大卒以上
• 次のいずれかのご経験がある方
  • 不動産業界での実務経験（営業・店舗運営・管理など）
  • デジタルマーケティングの実務経験（広告運用・EC運営・SNS運用など）
  • 人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験（20代のハイポテンシャル層、不動産、デジタルマーケティングのいずれかの領域）
  • 人事経験（特に採用人事）

歓迎要件

• 給与計算・労務管理の実務経験
• 人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験
• 急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験
• 社会保険労務士、衛生管理者などの資格

求める人物像

• 自ら考え行動できる方
• スピード感を持って仕事に取り組める方
• 常に学びたい、成長意欲が高い方
• 裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方
• 代表や事業責任者と数字を前に対等に議論できる方
• 採用に加えて、労務・組織開発まで人事の担当範囲を広げていきたい方

給与

想定年収：600万円〜900万円

※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断
※年俸制（分割回数12回）
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む

労働条件

勤務地

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

手当

• 通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
• 残業手当：固定残業代制、超過分別途支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備
• 勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
• 引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
• 交通費全額支給

勤務時間

• 標準時間労働：9:00〜18:00（休憩60分）

休日休暇

• 休日：土日祝休み
• 年間休日：120日
• 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
• 補足情報：年間有給休暇10日〜20日

事業所名

日本生命渋谷アネックスビル7F（東京都渋谷区神南1-19-4）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査（性格診断のみ）
3. 対面最終面接
4. 内定