インフラスペシャリスト（Technology Innovation Group）

求人概要

事業・サービス概要

Technology Innovation Group（以下TIG）は、「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」を主なミッションとして発足しました。

業務内容

インフラスペシャリストとして、業務要件・業界・最新の技術動向を踏まえて最適なシステム構成を導出し、顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で、システムインフラ部分を核とし、システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担います。従来型のシステム統合にとどまらず、クラウドの力を最大限に活用したアーキテクチャへの刷新（モダナイゼーション）を牽引し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を伴走型で支援します。

職務内容の詳細

• 顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー）
• ミッションクリティカルな基幹業務システムやビッグデータを扱う情報系システムのインフラ要件定義・設計・構築
• 既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題）
• クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたロードマップ策定、テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ
• Infrastructure as Code（IaC）やCI/CDパイプラインを活用した、インフラ構築・運用の自動化および標準化の推進
• 上記全般を通じての顧客および多様なステークホルダとの折衝・リード

応募要件

必須要件

【エンタープライズ向け業務システムのインフラデザイン・実装経験】

技術領域

• サーバ基盤（Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ）、運用基盤（ジョブ・監視）、ネットワーク（LAN/WAN/セキュリティ）など、幅広いインフラ技術領域の経験。

案件特性／プロジェクト工程

• 要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験。
• 機能要件だけでなく、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮したアーキテクチャの評価・設計経験。
• 新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験（単なる基盤更改ではないプロジェクト）。

コミュニケーションおよびシステム理解

• インフラ領域以外のチーム（アプリ開発等）との協業や、顧客・ベンダーとの折衝経験。
• 関与したシステムの業務特性と非機能要求の背景を理解し、システムデザインの根拠をステークホルダにロジカルに説明・言語化できる能力。

技術志向性と自己研鑽アクション

• 新しいIT技術に常に興味・関心を持ち、日頃から幅広く情報収集とキャッチアップを行っていること。
• IT技術（特にクラウドや自動化技術）がビジネスアジリティの向上やDXにどう貢献できるかを意識していること。

歓迎要件

• AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウド環境における実務経験（目安2年以上）。
• モダンアーキテクチャの経験： コンテナ（Docker、Kubernetes）、サーバレス、マイクロサービスなどを取り入れたクラウドネイティブな設計・構築経験。
• SRE / DevOpsの実践： TerraformやAnsibleを用いたインフラ自動化（IaC）、CI/CDの構築経験。および、SREとしてシステム運用の継続的改善やパフォーマンスチューニングに取り組んだ経験。
• 上流コンサルティング・CCoE推進： 顧客内におけるCCoE（クラウド推進組織）の立ち上げ支援、セキュリティ標準やアーキテクチャ標準のガイド策定、クラウド移行に向けたアセスメント経験。
• 開発・アジャイル手法の経験： Java等を利用したバックエンド開発経験や、アジャイル・スクラム開発プロジェクトへの参画経験。
• 認証基盤（Active Directory、Microsoft Entra ID等）や高度なネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、SD-WAN）の設計・構築経験。

求める人物像

• アーキテクチャデザイン：技術を組み合わせ、業務に最適なアーキテクチャを追求する姿勢
• 論理的思考力
• 論点設定・仮説思考：自ら課題を見つけ、解決のための仮説を考え実行できる姿勢
• 推進力：インフラに閉じず、業務全体を志向する姿勢
• 説明力：経営層等、技術専門家以外の人に技術をわかりやすい言葉で説明し、価値訴求する姿勢
• バイタリティ、向上心、柔軟性、探求心
• 後進の育成に積極な姿勢
• チームワーク＞個性＞平凡

給与

プロフェッショナルバリュー 237,100円～1,023,200円 ＋ ライフプラン手当 55,000円 ＋ ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）114,200円～184,400円
※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションはございません。

昇給・賞与

• 昇給あり
• 賞与年2回（6月・12月）

年収例

• メンバー層：650万円～1050万円（経験に応ず）
• リーダー層：1050万円～1800万円（経験に応ず）

労働条件

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

手当

• ライフプラン手当（DC）
• ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）
• 深夜手当
• 休日勤務手当
• 通勤手当
• 出張手当
  ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 持株会制度
• 財形貯蓄制度
• グループ健康保険組合
• ベネフィット・ステーション
• 契約保養所
• チャイルドケア補助
• マッサージ室
• 健康相談室
• ハラスメント相談室
• 出産一時金の独自給付（10万円）

勤務時間

• 標準 9:00-17:30（7.5時間）
• 休憩時間：60分
• 専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）
  ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始
• 有給休暇（初年度10日間）
• 結婚休暇
• 忌引休暇
• 生理休暇
• 通院休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 妻の出産による休暇
• 介護休暇
• Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）
• Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）

事業所名

本社（東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
4. 内定