中途採用担当

求人概要

当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスのもと、医療に関わる人々のより良い意思決定を支え、日本の医療の高い質を守り続けています。2025年には大手PEファンドからの資本参画も受け、成長スピードと事業の進化を一段と加速させています。

今回募集する「人事採用担当」は、変革を人材面から加速させる、戦略的人材獲得の実行エンジンとなるポジションです。事業成長に直結する採用マーケティング・選考プロセスの構造改革を牽引していただきます。

具体的な業務内容

• 採用戦略・EVP（Employee Value Proposition）の構築
• 候補者体験（Candidate Experience）の設計・向上
• グループ会社との採用連携・統括
• 組織力強化に向けた研修プログラムの企画・運営

応募要件

必須要件

• 事業会社にて3年以上の中途採用実務経験
• 採用におけるデータに基づいた改善の実行経験

歓迎要件

• エンジニア、テック、またはAI関連職種の採用に携わった経験
• ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の知見
• 候補者体験（Candidate Experience）の向上やEVP構築に関する知見
• 構造化面接など、評価基準に基づいた選考手法の実務経験

求める人物像

• 自ら目的意識を持ち、目標達成に向けてPDCAを回し続けられる方
• 前例踏襲に頼らず、変化を楽しみながらスピーディーに施策の企画実行ができる方
• 人に対する関心が高く、社内外を巻き込む折衝・コミュニケーション力がある方
• 採用要件に基づいて公正に候補者を見極められる方
• 候補者の視点に立ち、当社で働く魅力や価値を分かりやすく言語化・発信できる方

給与

年収 5,004,000 円 - 7,008,000 円

給与制度

• 年俸制（分割回数12回）
• 基本給：360,620円/月～575,010円/月
• 固定残業代：56,380円/月～73,260円/月（20時間/月相当分）

補足事項

• 年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用のため、残業代支給無
• 上記は想定年収であり、選考の評価によって前後する可能性がある
• 別途、賞与支給の場合がある

労働条件

勤務地

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR総武線飯田橋駅 徒歩5分

手当

• 通勤手当（上限45,000円/月）
• 在宅手当

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 団体生命保険、団体3大疾病保障保険
• 退職金制度（選択制確定拠出年金）
• 在宅勤務・リモートワーク可
• 副業OK（事前申請あり）
• フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題
• マッサージチェア・酸素ボックス使い放題
• 社食（会社一部費用負担）
• 資格報奨金制度
• 健康増進サービスVitality利用可
• 人間ドック補助（35歳以上）

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
• 所定労働時間：8時間（休憩60分）

休日休暇

• 年間休日128日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 有給休暇
• アニバーサリー休暇

事業所名

住友不動産千代田富士見ビル（東京都千代田区富士見1-8-19）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（3回）
3. WEB適性検査（性格診断）