【INTLOOP Technology & Transformation】SAPコンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

INTLOOPは、約57,000名（2026年7月末時点）のフリーランスコンサルタント/エンジニアが登録する、国内最大級の人材ネットワークを有するコンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランスの専門人材を柔軟に組み合わせ、クライアントの課題に応じたチームを組成する事業モデルを強みとしています。

INTLOOP Technology & Transformation（INT T2）は、INTLOOPのIT・DXコンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を統合し、2026年8月に子会社として発足したプロフェッショナルファームです。戦略・DX構想を描くコンサルティング力と、構想を実現するエンジニアリング力を一体化し、戦略立案から開発・実装、運用までを一気通貫で支援します。

募集背景

INTLOOPグループは上場コンサルファームとして直近5年間の平均売上成長率は140％を維持し、2025年には売上高335億円を記録しています。2030年7月期の売上高1,000億円を目指し、事業領域の拡充とサービス提供体制の強化を進めています。その取り組みの一つとして、INT T2ではこれまでのSAPプロジェクト支援を基盤に、SAPコンサルティング専門組織の立ち上げ・拡大を進めています。

ポジションの魅力

• グループ会社やフリーランスネットワークとの連携を活かし、挑戦できるキャリアの幅を広げられます。
• 年2回の昇格機会があり、年次や在籍期間だけではなく、担う役割や成果に応じて次のポジションを目指すことができます。

業務概要

プロジェクトに応じて、SAPコンサルタントとして、構想策定・Fit＆Gap分析・要件定義などの上流から実装まで一貫して参画いただきます。

業務詳細

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。

モジュールコンサルタント

• 現行業務（AsIs）とあるべき姿・業務（ToBe）を踏まえたプロセス、フローの設計
• SAP標準機能の説明およびFit＆Gap／Fit to Standardの検討
• 業務要件・システム要件の整理、担当モジュールのパラメータ設計・設定
• アドオン、帳票、ワークフロー、インターフェース等の概要設計・基本設計
• 開発チームへの仕様説明、作業指示、成果物レビュー
• 周辺モジュール、外部システム、データ移行チームとの仕様調整
• 各種テスト、移行、ユーザー教育、本番稼働・定着化の支援
• 担当領域における進捗、課題、品質、リスクの管理

BTPコンサルタント

• SAP BTPを活用したシステム構想、技術方針、アーキテクチャの策定
• Clean Coreを前提とした拡張方針および開発ガイドラインの設計
• In-App拡張、開発者拡張、Side-by-Side拡張の比較・選定
• SAP CAP等を活用したクラウドネイティブアプリケーション、APIの設計・開発リード
• SAP Integration Suite等を活用したインターフェース方式の設計
• 性能、セキュリティ、エラー処理、監視を含む非機能要件の整理
• SAP Build等を活用したローコード／ノーコード開発の推進
• 開発メンバーへの作業指示、技術支援、成果物レビュー、品質管理
• CI/CDを含む開発・リリースプロセスの整備

応募要件

必須要件

モジュールコンサルタント

• SAP業務モジュールの認定資格を現在保有している方、または過去5年以内に保有していた方
• SAPコンサルタントとして5年以上の実務経験
  • 複数の選択肢から、要件に適した拡張方式を選定した経験
  • アドオン開発における概要設計書、基本設計書または機能仕様書の作成経験
  • 要件定義において、クライアントへSAP標準機能を説明し、実業務との差異を整理した経験
  • クライアントの業務を理解し、業務プロセスまたは業務フローを設計した経験

BTPコンサルタント

• SAP BTP関連の認定資格を保有している方
• 以下のいずれかの経験
  • Java等を用いた開発および拡張開発チームのリード経験
  • SAP BTPを活用したSide-by-Side拡張の設計・開発経験

求める人物像

• 担当領域に閉じず、周辺モジュールや新しいSAP技術を主体的に学べる方
• クライアントの要望をそのまま受け入れるのではなく、業務価値や保守性を踏まえてより良い選択肢を提案できる方
• 立場や雇用形態の異なるプロフェッショナルの専門性を尊重し、共通の目標に向けて協働できる方
• 曖昧な課題を整理し、クライアントや開発メンバーに分かりやすく説明できる方
• 組織やルールが発展途上の環境を前向きに捉え、自ら仕組みづくりに取り組める方

給与

年収 9,000,000 円 - 16,000,000 円
※月給は年収を14分割

賞与

• 年2回（各月給1ヶ月分）

昇給

• 年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）

労働条件

勤務地

東京本社およびプロジェクトに準ずる

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
• 社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
• ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
• 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
• 部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
• 会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）

勤務時間

• 裁量労働制
  • 10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

休日休暇

• 完全週休2日制(土/日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（半年後に付与）
• 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
• 夏季休暇(有休消化)
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

東京本社（東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F）

選考フロー

記載なし