【10/18(日) 1day説明選考会】情シス領域ビジネスオープン開催（IS/セールス/CS/事業開発）

求人概要

事業・サービス概要

「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。

募集背景

2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り、社会をwell-workingにするインフラ企業となることを目指して組織拡大中です。

業務内容

情シス領域におけるビジネスオープンポジションです。ご経験や適性を見て以下のいずれかのポジションへ配属となります。

インサイドセールス

情シスソリューション事業本部にて、SmartHR利用中および新規顧客に対し、電話やメール等で情シス領域プロダクトの商談機会を創出します。見込み顧客の育成、オペレーション型化、ターゲットアプローチ施策の立案・実行も担います。

ソリューションセールス

情シス領域プロダクトの提案活動を担当。初回提案から要件整理、クロージングセールスとの伴走を行います。従業員規模数十名〜数千名規模の情シス担当者が主なカウンターパートです。

カスタマーサクセス

ID管理等の情シス支援プロダクトを導入した顧客のサクセスを通じた売上最大化。エクスパンション提案によるユースケース拡張を担います。

事業開発

情シス領域の役務サービス（BPOソリューション）の0→1開発。BPOサービスの拡大と、AIを活用した次世代BPaaSのサービス開発（PoC）を推進します。既存・新規顧客のBPOニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新ソリューションを企画・開発します。

応募要件

必須要件

インサイドセールス/セールス

• 法人向け新規営業経験3年以上

カスタマーサクセス

• 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
  • 既存顧客向けにアップセル/クロスセルの提案経験
  • カスタマーサクセスのご経験（Saas、インターネットサービス等）

事業開発

• 以下のいずれかのご経験
  • 新規事業のサービス開発経験（Saas/Bpaas/BPO）
  • コンサルティングファームでの実務経験

歓迎要件

• HRやSaaS商材の提案経験
• 社内プロジェクトの推進経験
• Salesforceの利用経験
• 情報システム領域のプロダクトに携わった経験
• ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験
• 新規事業の立ち上げ経験

求める人物像

• 組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方
• チームワークを大切にする方
• 自律駆動でアクションできる方
• セルフマネジメント能力に自信がある方
• 変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方

給与

想定年収：467万6,000円〜700万円

給与制度

給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。スキルによって個別に等級と金額を決定します。

算出方法

想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当

• 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分は別途支給。
• 成果給は会社裁量で決定し、全社業績や個人評価、等級により変動。
• 成果給を除く年収例：400万8,000円〜600万円（月給33万4,000円〜50万円）

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

東京本社（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1day説明選考会（面接2回）
3. リファレンスチェック
4. オファー面談