テクノロジーコンサルタント｜シニアコンサルタント～アソシエイトマネージャー

求人概要

事業・サービス概要

pragmateches（プラグマテクス）は、BCG出身のCEOが2023年に立ち上げた戦略コンサルティングファームです。創業4期目で社員数は100名を超え、売上高は3期連続で前年比300%以上に拡大しています。「『実』で価値を出す。」を信条に、Consulting & Transformation（コンサルティング事業）とInvestment & Co-Creation（投資・投資先経営事業）の2つの事業を展開しています。

業務内容

IT戦略・IT組織改革、ITコスト削減、IT DD・IT PMI、システム構想・要件定義・刷新、AIエージェントの全社展開、AI駆動開発による生産性向上・内製化支援などに取り組みます。

プロジェクト責任者や各分野の専門家と協働し、担当領域の検討から実行・定着までを担います。経験・専門性と職位に応じて、以下の業務をお任せします。

• IT組織・プロセス・システム基盤・費用構造の調査・分析、生産性向上・ITコスト削減の目標・成果指標の検討、目指す姿と実行計画の具体化
• IT DDにおける対象企業のITリスク・改善余地・必要投資の調査・評価、IT PMIにおける買収後のIT統合方針・実行計画の策定と統合・改善の推進
• 経営・事業課題と業務実態を踏まえた業務要件定義・システム要件定義の主導、AIの実践知を生かしたシステム構想・刷新計画の策定・実行（既存のSaaS・パッケージからの置き換えを含む）
• AIエージェントの全社展開を支える基盤・ガバナンスの設計・整備（データ・システム連携、アクセス権限、セキュリティ、運用ルールなど）
• AIを活用した開発・テスト・品質管理の見直しと、体制整備・人材育成を通じたクライアントIT部門の生産性向上・内製化支援
• 担当領域の論点・進め方の設計、クライアントとの議論・合意形成、品質・進捗・工数・支援範囲・リスクの管理
• 後輩メンバーへの役割設定・業務の委任、成果物のレビュー・フィードバックを通じた育成
• 既存顧客への追加提案に向けた課題の整理、調査・分析、提案内容の具体化
• 採用・研修への参画、知見・支援手法の整理・共有、社内の業務や仕組みの改善

ポジションの魅力

• 技術と業務の経験を、IT戦略や組織改革に生かす
• AIの実践知を生かし、提案と実行の幅を広げる
• マネージャーを見据え、チームを率いる力を磨く

応募要件

必須要件

以下の経験をお持ちの方を対象とします。コンサルティングファーム、SIer、事業会社、SaaS企業など、これまでの所属企業は問いません。

• IT企画、システム構想、業務設計、システム開発・導入、IT組織・プロセス改革などで、担当領域の検討・実行を自ら進めた経験
• ITの企画・開発・運用のいずれかの実務を踏まえ、調査・分析を通じて、技術と業務の両面から課題や改善案を具体化した経験
• 顧客または社内の関係部門との議論を主導し、課題や対応方針について合意形成を進めた経験
• メンバーや後輩への業務の依頼、成果物のレビュー・フィードバックを通じて、チームの成果と人材育成に貢献した経験

アソシエイトマネージャーには、複数名のチームを率いて担当領域や小規模プロジェクトの成果に責任を持ち、品質・進捗・工数・リスクの管理と、顧客または社内の管理職との合意形成を担った経験を求めます。

歓迎要件

• IT DD・IT PMI、M&Aに伴うIT統合の調査・分析や計画策定・実行に関わった経験
• IT組織や開発・運用プロセスの改善、IT費用構造の分析、コスト削減に取り組んだ経験
• AIエージェントの全社展開、AI・データ基盤の整備、AI活用に関するガバナンスの設計・整備に関わった経験
• AI駆動開発の導入、開発生産性の改善、IT部門の内製化に取り組んだ経験
• 基幹システムの刷新や、既存のSaaS・パッケージから新たなシステムへの移行に関わった経験
• 自らシステムの設計・開発を担った経験、または技術選定・設計レビューに関わった経験
• 提案資料の作成、新たな支援手法の検討、技術・業務の知見の整理・共有に取り組んだ経験

求める人物像

• 事業への効果と技術的な実現性の両面から、担当領域で取り組むべき課題や優先順位を明確にできる方
• 難しい局面でも課題やリスクを率直に共有し、選択肢と対応策を示して、関係者の意思決定を支えられる方
• 担当する仕事の成果に責任を持ち、自分の担当業務だけでなく、チーム全体の成果を考えて行動できる方
• 顧客や仲間の専門性・立場を尊重し、後輩の育成や知見の共有を通じて、チームや組織の成長に貢献できる方
• AIを含む新しい技術や方法を学び、自身とチームの仕事に取り入れられる方

給与

応相談
当社規定による

労働条件

勤務地

プロジェクトの特性に応じて、在宅勤務・出社・クライアント先への訪問を組み合わせます。
プロジェクトによっては、クライアント先での常駐勤務が必要となる場合があります。

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 出産・育児・介護休業制度
• 健康支援（ジム・マッサージ等の利用料を補助。通常の健康診断から人間ドックへの切り替え費用も一部補助）
• 自己研鑽支援（勉強会・外部研修への参加費、資格取得費、書籍購入費、生成AIの利用料等を補助）
• 借上社宅制度

勤務時間

記載なし

休日休暇

• 出産・育児・介護休業制度

事業所名

東京オフィス（東京都千代田区麹町四丁目8番1号 西館312）
関西オフィス（大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル4階 ouno御堂筋）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（ケース面接）
3. 最終面接
4. オファー面談
   ※選考状況に応じて、上記の前後にカジュアル面談・追加面談・ワークサンプル（実務に近い課題への取り組み）等を実施する場合があります。