管理部長候補

求人概要

事業・サービス概要

IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長。創業以来6年連続の黒字経営を続けています。

募集背景

役職員は100名を超え、事業も人材紹介からメディア、プロダクト、公共領域へと広がっています。金融機関からの融資による累計15億円以上の資金調達も実施し、上場を見据えた次の成長段階に入りました。これからの成長を支えるには、月次決算の早期化、規程と内部統制の整備、労務管理の高度化など、上場企業の水準に耐える管理体制が欠かせません。

業務内容

経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。

1. 経理・財務の統括
2. IPO準備の推進
3. 内部統制の構築
4. 労務・法務・総務の統括
5. 管理部門の組織づくり

ポジションの魅力

• 代表直下で、上場を見据えた管理体制を責任者としてゼロから設計できます。
• 6年連続黒字の健全な事業基盤があるため、守りだけでなく、成長を支える管理体制づくりに集中できます。
• IPOを当事者として経験でき、CFOや取締役を目指すキャリアが開かれています。
• 元三菱UFJ銀行代表取締役専務の長田氏など、財務・ガバナンスに精通した顧問陣の支援を受けられます。

応募要件

必須要件

• 管理部門（経理・財務・労務・法務のいずれか複数）のマネジメント経験
• 経理・財務の実務経験（5年以上）
• 月次・年次決算の取りまとめ経験

歓迎要件

• IPO準備、または上場企業での管理部門の実務経験
• 監査法人・証券会社との対応経験
• 内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
• 人材紹介など許認可事業での管理業務の経験
• 公認会計士、税理士、USCPA、社会保険労務士などの資格

求める人物像

• 会社の成長を、守りと仕組みの両面から支えることにやりがいを感じる方
• 経営陣に対しても、必要なことを率直に提言できる方
• 正確さとスピードを両立し、期限を守って物事を前に進められる方
• 現場の事情に耳を傾けながら、納得感のあるルールをつくれる方
• 未整備な部分を、自ら創る余白として楽しめる方

給与

想定年収：900万円〜1,400万円（経験・スキルを考慮し、当社規定により決定） 固定残業代（45時間分）を含みます。超過分は全額別途支給します。

昇給・賞与

• 昇給：年2回（3月・9月）※評価は年2回（2月・8月）
• 賞与：年2回（5月・11月）

※年収レンジは、IPO準備中のスタートアップにおける管理部長職の市場相場を参考に設定しています。

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

• 通勤手当支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当支給
• 書籍購入費の全額補助
• 資格取得支援・セミナー補助
• 海外研修制度
• PC、デバイス支給
• 昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク
• キャリアフレックス制度（社内転職）
• 社内起業制度
• 結婚・出産祝い金
• 全社表彰「アワード」
• 社内懇親会（任意参加制）
• 服装自由

勤務時間

• 9:30〜18:30（休憩1時間）
• ※1時間前後の時差出勤可

休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝）
• 年間休日120日
• 振替休日制度
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 産前産後休業・育児休業・介護休業

事業所名

本社（東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次オンライン面接＋適性検査（WebGAB＋スカウター）
3. 二次面接（役員）
4. 最終面接（代表・対面）
   ※内定後の条件提示面談はオンラインにて行います