【物流事業】戦略企画(シニア)

求人概要

事業・サービス概要

GO株式会社は新たに物流事業を立ち上げます。物流は、荷量という変動する需要と、車両・ドライバーという制約のある供給を、エリアと時間帯ごとにどう合わせるかが事業の成否を決めます。この需給構造を定量的に捉え、可視化し、戦略に落とし込む中核メンバーを募集します。事業の初期の意思決定を数字で支える、極めて重要なポジションです。

業務内容

• 物流の需給構造の定量分析(荷量、荷物の種類、ルート、積載量、稼働率・実車率、価格など多くの変数を扱うマッチング効率の分析)と、効率と収益を両立させるビジネスモデルの設計
• 需給データの可視化と、経営・事業責任者の意思決定を支えるダッシュボード設計
• 参入エリア、サービス設計、価格、供給確保に関する戦略オプションの立案と提言
• 荷主・運送事業者・パートナーとの実証プロジェクトの設計と推進
• データサイエンティスト、エンジニア、営業と協働し、検討をプロジェクトとして前に進める

ポジションの魅力

• 日本経済に重要な物流事業に挑戦できる
• 需給マッチングという難度の高いテーマを、実データと実事業で解ける
• 分析で終わらず、自分の提言が事業の意思決定に直結する
• 事業立ち上げ期のため、需給の捉え方そのものをゼロから設計できる

応募要件

必須要件

• 以下いずれかの定量分析の実務経験(3年以上)
  • 需要予測・需給計画・レベニューマネジメント / 在庫・生産・人員などのキャパシティ計画・稼働最適化 / マーケットプレイスの需給・価格・インセンティブ分析 / 事業の収支・ユニットエコノミクスのシミュレーション
• SQLおよびBIツールを用いて自らデータを抽出・可視化した経験
• 分析結果を経営や顧客の意思決定につなげた経験(コンサルティング、事業企画、投資評価など)
• 曖昧なテーマを自ら構造化し、プロジェクトとして設計・推進した経験

歓迎要件

• 数理最適化、オペレーションズリサーチ、ミクロ経済学・ゲーム理論の学習または実務経験
• 物流・SCM領域の実務経験(運送、3PL、物流テック、荷主企業の物流部門、物流案件のコンサルティングなど)
• 航空、ホテル、鉄道、エネルギー、マーケットプレイスなど需給型ビジネスでの経験
• 新規事業、スタートアップ、組織立ち上げの経験
• 法人向けの提案・折衝経験
• チームマネジメント、採用の経験

求める人物像

• 自分で手を動かして数字を確かめる人
• 分析の精緻さより、意思決定に効くかどうかを重視する人
• 未経験の領域でも短期間でキャッチアップし、周囲を巻き込める人

給与

非公開

• スキル・経験に応じて決定します
• 月45時間分の固定残業手当を含む
  ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません
• 給与改定 年2回
• 成果連動一時金 年1回
• 交通費支給（上限月額5万円）

労働条件

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

手当

• 固定残業手当（月45時間分）
• 交通費（上限月額5万円）
• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
• ウェルカムランチ制度
• 部活動制度
• 私服勤務OK

勤務時間

• スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。
  労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休日休暇

• 土日祝日
• 有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
• 子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

事業所名

麻布台ヒルズ森JPタワー 23階（東京都港区麻布台一丁目３番１号）

選考フロー

記載なし