【電通総研】【E1-50】業務変革×DX推進プロジェクトマネージャー/リーダー

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

募集背景

金融機関を中心に、重厚長大化したシステムの刷新や、生成AIを活用した業務自動化のニーズが急増しています。コンサルティングから実装・定着までを「一気通貫」で担うため、現場の司令塔となるPM/リーダー層を増員します。

業務内容

業務変革プロジェクトのマネージャー/リーダーとして、顧客課題の深掘りから解決策の設計・実装、プロジェクト推進までを担います。

• コンサルタントと連携した業務課題整理・解決策提案
• 顧客要求を踏まえたシステム要件定義・設計
• オープン系アプリケーションの設計・構築・保守
• 進捗・課題・品質管理および顧客報告

組織・チーム構成

部長：1名、マネージャ：2～3名、メンバー：20～23名
※キャリア入社比率 55%

ポジションの魅力

• 本質的な課題解決： 顧客に寄り添い、ヒアリング・分析を通じて「あるべき姿」をゼロから定義する経験ができます。
• 先端技術の習得： 生成AIやオートメーション分野の最新知識を、実案件を通じて体得できます。
• ダイアログ重視の文化： メンバーや顧客と徹底的に議論し、納得感のあるシステムを作り上げる達成感を感じることができます。

応募要件

必須要件

• システム開発経験3年以上
• 3名以上のチームリード／マネジメント経験

歓迎要件

• ITコンサル／PM経験
• 金融業務知識
• クラウド／生成AI／DXソリューション経験
• 顧客折衝を含むプロジェクト経験

求める人物像

• 顧客・メンバーと能動的に対話できる方
• 業務とITの両面から本質課題を考えられる方
• 新技術への探求心を持ち、変化を楽しめる方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

月給制

月次給与

471,266円～621,471円

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

退職金

なし（退職金相当を賞与時に支給／前払い退職金制度）

諸手当

会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制（所定労働時間：7時間/日、標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00、コアタイムなし）
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制（1日あたりのみなし労働時間：8時間15分）
  ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）