【電通総研テクノロジー】【東京】エンドポイント（モダンPC）構築プロジェクトリーダー

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、マーケティング力やクリエイティビティと高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

業務内容

モダンPC環境の導入・移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただきます。

• Windows 11 PCの設計・構築（マスター作成、AutoPilot展開 等）
• ActiveDirectory/GPO、EntuID/Intune、UEM製品を用いた端末管理・設定の設計
• 数百～数千台規模の端末展開プロジェクトの計画・実行管理
• ADからEntraIDへのハイブリッド/クラウドネイティブ構成への移行計画策定・実施
• 提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール

応募要件

必須要件

• Windows 11 PCの設計・構築経験
• ActiveDirectory/GPO または EntraID/Intune を用いた端末設定の設計経験
• PCマスター作成、AutoPilot等による大規模な端末展開プロジェクトのリーダーまたはPM経験
• 認証基盤（AD, EntraID, IDaaS）、ネットワーク基礎、UEM製品（資産管理ツール等）の関連知識

歓迎要件

• ADからEntraIDへのハイブリッド構成やクラウドネイティブ移行の計画・実施経験
• GPOやUEM製品経由でのセキュリティパッチ、FU、ソフトウェア等の配布経験
• プロビジョニングパッケージの作成経験
• 顧客折衝、提案書作成、ベンダーコントロールの経験
• ドキュメンテーション能力
• 【資格】Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
• 【資格】Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300)

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

• 月給制

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

• 無
  ※企業型確定拠出年金：有

労働条件

勤務地

東京

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度など

勤務時間

• フレックスタイム制
  • 所定労働時間：7時間/日
  • 標準勤務時間：9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
  • フレキシブルタイム：5:00-22:00
  • コアタイム：なし
    ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日）
• その他の休暇（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など）

事業所名

東京（品川本社）

選考フロー

詳細については条件面談にて説明いたします。