【電通総研】大手製造業向けアカウントセールス（大阪）

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

募集背景

関西支社の事業拡大に向け、メジャーアカウントの深耕と次期メジャー創出、新規開拓を加速します。構想〜PoC〜展開を面で推進できるセールスのコアメンバーを増強します。

業務内容

関西圏の製造業（電機・電子部品・精密機器／重工・機械）向けアカウントリーダーとして、中長期の構想（アカウントプラン）策定から継続プロジェクト創出をリードします。役員から現場まで多層の関係構築を行い、部門横断の改革テーマを推進します。

• メジャーアカウントマネジメント：中長期的なビジネス創出活動、リレーション構築、部門横断の業務改革支援
• 次期メジャーアカウント創出：中規模取引顧客の案件創出、ソリューション紹介、DX・AI活用支援
• 新規開拓活動：マーケティングに基づく引合や紹介案件による新規セールス
• 社内外連携：ソフトウェア開発元や電通グループ、社内コンサル部隊との連携

組織・チーム構成

部長1名、課長2名、メンバー10名（20代〜50代まで幅広く在籍、キャリア比率約60%）。週1回のチーム会や案件分科会で知見を共有しています。

ポジションの魅力

• 世界で戦う製造業の製品・技術・開発・経営に深く関わることができる
• 経営視点と現場視点の両方を持ちながら、ものづくりの競争力向上に貢献できる
• 単なる営業ではなく、顧客と共に考え、問い続ける立場で関われる
• 電通総研および電通グループの幅広いケイパビリティを活用できる

応募要件

必須要件

• IT企業で製造業向けのアカウントセールスまたはソリューションセールス経験 3年以上

歓迎要件

• 顧客課題の本質的な論点を整理し構想→提案まで実施した経験
• 案件創出に向けた優先順位付け／推進設計の経験
• 数値目標を持ち成果に向き合う営業経験
• 新規関係構築・領域拡張への挑戦経験

求める人物像

• 主体性と協調性を兼ね備え、正解が一つでない課題に問いを立てながら愚直に向き合える方
• 新しい手法を柔軟に取り入れ、顧客とともに成長できる方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

• 賃金形態：月給制
• 月次給与：471,266円～621,471円
• 賞与：年2回(6月/12月)
• 昇給：年1回
• 退職金：なし（退職金相当を賞与時に支給／前払い退職金制度）
• 諸手当：会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

関西支社（大阪）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制（所定労働時間：7時間/日、コアタイムなし）
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
  • 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
  • ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇など

事業所名

関西支社（大阪府大阪市）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）