会計・HCM関連インサイドセールス

720~1,200万円

株式会社電通総研東京都
業界:
IT・インターネットサービス
職種:
M&Aアドバイザリー(Financial Advisory Service)

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

業務内容

大手企業(年商1,000億円以上、業界不問)に対し、会計領域(連結会計・管理会計・非財務)および人事領域(人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営)を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計します。

期待役割

マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。

  • インサイドセールスとして、インバウンド/アウトバウンド両面で商談機会を創出
  • 一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
  • トスアップ後はフォロー中心の側面支援
主な業務内容
  • 新規顧客開拓(アウトバウンド/インバウンド)
    • ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起(会計DX/人事DX/人的資本開示 等)
    • ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
    • 商談化情報の取得とトスアップ
  • チーム連携(フィールドセールス/マーケティング中心)
    • 週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
    • マーケティング施策へのフィードバック
    • 顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
  • データ活用/改善
    • KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
    • 論点別(テーマ・業界固有等)の説明資料の作成・更新

ポジションの魅力

  • 会計・人事という経営の中核領域を扱い、顧客と高度な会話ができること
  • 単なる製品紹介ではなく「経営・業務課題の整理」から商談を設計できること
  • エンタープライズ特有の複雑な意思決定や中長期検討に向き合い、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタント一体で提案機会を作り出せること
  • データ(SFA)と生成AIを使い、個人の工夫を“型”として磨き込み、チームに還元できること

応募要件

必須要件

  • 人事または会計ソリューションの営業経験(フィールドセールス、パートナーセールスいずれでも可) 3年以上
  • ソフトウェア(SaaSも可)のインサイドセールス経験 3年以上

歓迎要件

  • 人事業務・人事ソリューション営業の経験
  • 連結会計業務・連結会計ソリューション営業の経験
  • 予算管理を中心とした経営管理業務・経営管理ソリューション営業の経験

求める人物像

  • 主体的に考え行動できる方
  • チームと協調し成長を目指せる方
  • 新技術に挑戦し続ける意欲がある方

給与

年収 7,200,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

月給制

月次給与

322,000円~621,471円

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

退職金

なし(退職金相当を賞与時に支給/前払い退職金制度)

労働条件

勤務地

本社(品川)

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

  • 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

  • 健康保険(電通健康保険組合)
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

勤務時間

  • フレックスタイム制
    • 所定労働時間:7時間/日(標準勤務時間9:30~17:30、休憩12:00~13:00)
    • コアタイムなし
  • 裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
    • 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分
    • ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始(12/29~1/3)
  • 年次有給休暇(入社時最大20日付与)
  • 結婚休暇
  • 服喪休暇
  • 出産休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇など

事業所名

本社(東京都港区港南2-17-1)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(原則2回)

更新日: 2026/9/30

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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