【電通総研】新規プロダクト(グループ資金管理システム『Ci*X Treasury』)の立ち上げにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー

890~1,200万円

株式会社電通総研東京都
業界:
IT・インターネットサービス
職種:
プロジェクトマネージャー

求人概要

事業・サービス概要

「40年間変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、『CiX』を開発しました。
現在はCi
X Expense、CiX Journalizer、CiX Financialsを中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれらに加えて、グループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクト『Ci*X Treasury』を提供していく予定です。

業務内容

「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。

  • 導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します
  • 案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します
  • 参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます
  • 導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります
  • マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します

ポジションの魅力

  • 新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます
  • 自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます
    上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。

応募要件

必須要件

  • 企業財務関わる仕事の経験(資金繰り、資金集中・配分、支払代行、為替ポジション管理、など)
  • 以下のいずれか1つ
    • 業務アプリケーションの導入経験やセールスサポート経験
    • 資金管理ソリューション(Kyriba、FIS、Coupa Treasury、SAP TRM、など)の導入もしくは利用経験

歓迎要件

  • 金融商品会計に関する知識

求める人物像

  • 自ら考えて行動できる方
  • 日本企業の資金管理分野にメスを入れる気概・熱量のある方
  • 資金管理に興味があり意欲的に知識を吸収できる方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

■賃金形態:月給制
■月次給与:471,266円~621,471円
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回
■退職金:なし(退職金相当を賞与時に支給/前払い退職金制度)
■諸手当:会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社(品川)

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

  • 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

  • 健康保険(電通健康保険組合)
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

勤務時間

  • フレックスタイム制(所定労働時間:7時間/日、コアタイムなし)
  • 標準勤務時間:9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)
  • 裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制あり
    • 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分
    • 採用時の資格等級により勤務形態が異なります

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 年次有給休暇(入社時最大20日付与)
  • 結婚休暇
  • 服喪休暇
  • 出産休暇
  • 介護休暇
  • リフレッシュ休暇

事業所名

本社(東京都港区港南2-17-1)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(原則2回)

更新日: 2026/9/30

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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