【電通総研】(広島)エンジニアリングDXコンサルタント／次世代IT基盤構築リーダー

求人概要

部署のビジョン／ミッション

製造業では現在、設計・開発・生産・サービスにまたがる情報が部門やシステムごとに分断されており、変化への迅速な対応や高度な意思決定が難しくなっています。
私たちVC本部は、PLM（Product Lifecycle Management）や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。
単なるシステム導入ではなく、「設計～生産～サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン／Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。
近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。

職務内容／期待役割

製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。
PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。

主な業務内容

• 設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定
• デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計
• PLM（Teamcenter等）を活用した情報基盤構築
• 3Dデータ活用／デジタルツイン環境の設計・導入
• AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装
• ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発
• 業務プロセス改革とIT導入の一体推進

プロジェクト例

• 大手製造業向けPLM刷新プロジェクト
• 設計～生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築
• Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築
• AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援
• グローバル設計情報統合プロジェクト

電通総研のPLMビジネスの強み

当社は日本を代表する製造業に対し、長年にわたりPLM・3D活用を支援しており、確かな強みがあります。

• Teamcenter、主要PLMソリューションの豊富な実績
• 単なるパッケージ導入ではなく、「業務改革 × IT × 3D × AI」を組み合わせた提案力
• 電通総研内のAI・先端技術部門とも連携し、次世代ソリューションを実装可能

このポジションで得られる経験・やりがい

日本を代表する製造業の変革プロジェクトに携わることができます。

• PLM、3D、AI、デジタルツイン等、次世代エンジニアリングIT領域を幅広く経験できる
• 業務改革・構想策定から実装まで一気通貫で経験できる
• 「業務を知る人」から、「製造業の未来を設計できる人材」へ成長できる
• AIやOmniverse等、新しい技術を実案件で活用する機会がある

働く環境・組織文化

キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

• 製造業経験者、PLM経験者、開発経験者など幅広い人材が在籍
• 若手でも構想策定や顧客提案に関与可能
• AI・先端技術部門（XI本部等）との連携機会あり

応募要件

必須要件

• PLM導入におけるコンサルティングもしくはプロジェクトリード経験
• 製造業（特に組立製造業）にて、設計・開発・生産技術等のエンジニアリング領域の業務に携わった経験（業務の中で、どのような情報がどのように流れ、モノづくりが行われているかの理解がある方）

歓迎要件

• Teamcenter、Windchill、ENOVIA、Obbligato、Aras等のPLM導入 / 活用に関する経験（コンサルティング、PM/PL、開発 等いずれか）
• 製造業における業務改革／業務改善プロジェクトの経験
• C++／Java等によるシステム開発経験

求める人物像

• エンジニアリング領域におけるIT活用（PLM／CAD等）に関心があり、業務変革に関わりたい意欲をお持ちの方
• 日本の製造業をより良くしたいという想いをお持ちの方
• チームで協働しながらプロジェクトを推進できる方

給与

年収 8,900,000 円 - 14,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

• 月給制

月次給与

• 538,371円～787,950円

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

退職金

• なし（退職金相当を賞与時に支給する前払い退職金制度）

諸手当

• 会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

広島支社

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 詳細情報は公式サイトのガイドラインを参照

勤務時間

• フレックスタイム制
  • 所定労働時間：7時間/日（標準勤務時間9:30～17:30、休憩 12:00～13:00）
  • コアタイムなし
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
  • 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
    ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与、4月1日基準）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

事業所名

広島支社

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）