【電通総研】【CO-23】DX戦略コンサルタント

求人概要

仕事内容

【求職者様向けメッセージ】
全社的なDXグランドデザインの策定から、実行フェーズまで伴走し、企業価値を最大化するポジションです。
業界横断の大規模プロジェクトに参画し、最新のデジタル技術を駆使しながら、社会にインパクトを与える変革をリードしませんか？

組織のミッション・ビジョン

• ミッション：誰もが働きやすい社会の実現、デジタルが生む企業価値の最大化
• ビジョン：Customer Business Innovator ― 顧客のビジネスを変革し続ける存在

期待役割

• 事業戦略に基づくDX戦略の方向性策定やDX推進の対象領域の選定などから入り、クライアント経営層や現場責任者と共にDX戦略を描き、企業変革の推進を担当していただきます。

主な業務内容

• 中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計
• 新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援
• 業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援
• ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案
• ベンダ選定、チェンジマネジメント支援

プロジェクト事例

• 基幹系システム更新RFP作成・システム導入PMO支援：業務の更なる効率化、基幹及び周辺システムの最適化を目指し、機能・非機能要件、業務フローの検討・整理等を行いRFP一式を作成。システム構築ベンダの選定支援を経て、システム構築フェーズの進捗管理・課題管理を中心的に担うPMOとして参画。顧客の課題解決、新システム導入を一気通貫で支援。
• システム化基本構想策定支援：官公庁横断的に行われている業務の可視化、課題抽出を行い、業務の効率化向上を目指した業務の見直し検討、課題解決に資するシステムの在り方の検討を支援。あわせてシステム導入時の想定効果算出、将来的なシステム化ロードマップ及びプロジェクト全体計画案を策定し、システム化基本構想として取り纏めを支援。
• 販売事業変革における業務設計支援・システム構築PMO支援：今までにないオンラインでの販売を実現すべく、既存販売の業務フロー（AsIs）を整理し、新たな販売方法に適した業務（ToBe）設計を支援。新業務を実現する上で必要となるソリューションベンダー選定や、システム構築における進捗管理、課題管理を行い、プロジェクト全体推進をPMOとして支援。

組織構成

マネージャー1名+コンサルタント1～3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。

働きがいと成長環境

• 幅広い産業×DXテーマで企画・実行・新規事業の経験を積むことができる
• 自律的な提案が尊重され、裁量をもって顧客変革を推進できる環境

応募要件

必須要件

• DX戦略企画/立案のコンサルティング経験 3年以上
• EA（エンタープライズアーキテクチャ）に基づくITプログラムマネジメントの経験 3年以上
• 事業部門でのシステム導入支援および業務改善の経験 3年以上

歓迎要件

• IT領域のコンサルティング経験
• 社内SEとして中期IT計画立案の経験

求める人物像

• 論点を構造化し、合意形成を前に進められる方
• 顧客の変革に伴走し、自己成長を楽しめる方
• チームで成果を追求し、協働を重視する方

給与

年収 7,300,000 円 - 13,600,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

• 月給制

月次給与

• 462,903円～899,862円

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

退職金

• なし

諸手当

• 会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制
  所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
  コアタイムなし
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
  1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇
  4月1日または入社日に付与します。
  ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
  ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）