【電通総研】【X-99】全社横断サイバーセキュリティ組織のDevSecOpsエンジニア

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

募集背景

電通総研グループは、技術力を経営成長の中核に据え、先端テクノロジーの活用、独自ソリューション強化、外部連携の推進を加速させています。事業が拡大し、顧客のシステムがますますクラウド化・複雑化するなかで、セキュリティは「最後に確認する項目」ではなく、企画・設計・実装・運用のすべてに埋め込まれるべき競争力へと変わりました。私たちは、単なる監視要員や診断要員ではなく、SOC、CSIRT、セキュア開発推進、脆弱性管理を横断しながら、電通総研が担当するシステムの品質と信頼性を押し上げる仲間を必要としています。

業務内容

• SOC（クラウド環境の監視・防御）：AWSのAmazon GuardDutyやAWS Security Hub、AzureのMicrosoft Defender for CloudやMicrosoft Sentinel等を活用し、不審なアクセスや脅威をリアルタイムで検知・分析。さらに、アラートの自動判別・通知を行う独自ツールの開発・運用にも関わります。
• CSIRT（インシデント対応と情報発信）：セキュリティインシデント発生時に、影響範囲の特定、封じ込め、被害拡大防止を支援。得られた知見を全社向けに展開し、次の事故を防ぐためのナレッジへ変換します。
• セキュア開発推進（DevSecOps）：AI-SASTなどのセキュリティ検査ツールをCI/CDパイプラインへ導入し、シフトレフトを実践。
• 脆弱性管理：最新CVEの収集、技術検証（PoC）、影響評価、対応方針の整理、開発チーム支援までを実施。

組織・チーム構成

グループメンバーは9名、全員がキャリア入社です。バックグラウンドは業界も職種もさまざま。インフラ、アプリ、運用、セキュリティ専業出身など、多様な専門性を持つメンバーが集まり、互いの知見を持ち寄って課題を解いています。

ポジションの魅力

最大の魅力は、「試してみる」が仕事になることです。新しい攻撃手法、クラウドネイティブな守り方、AI活用、ゼロトラスト、DevSecOps。変化の速い領域だからこそ、自分で技術課題を見つけ、調査し、PoCし、現場へ適用するところまで関われます。また、国内外のセキュリティイベントやカンファレンス、専門資格取得を積極的に支援しています。

応募要件

必須要件

• Webアプリケーション開発経験（目安：3年以上）：Java、TypeScriptなど複数言語の経験があり、セキュアコーディングの基礎を理解している方
• セキュリティ領域へ専門性を広げたい意思、または実務経験（監視、脆弱性対応、セキュア開発、権限設計など、何らかの形でセキュリティに触れた経験）

歓迎要件

• AWSまたはAzureを用いたシステム構築経験（目安：2年以上）
• GitHubを用いたソースコード管理、Pull Requestベースのコードレビュー経験
• Amazon GuardDuty、AWS Security Hub、Microsoft Defender for Cloud など、クラウドセキュリティサービスの利用経験
• Terraform、CDKなどIaCによる環境構築経験
• GitHub Actions 等を活用したCI/CDパイプライン運用経験
• 情報処理安全確保支援士、クラウドベンダー資格などの保有

求める人物像

• セキュリティを“守るための作業”ではなく、事業価値を高める技術として捉えられる方
• 新しい技術や脅威動向を主体的にキャッチアップし、学びを実装へつなげられる方
• 技術的な内容を、開発者・インフラ担当・非技術部門にも論理的に説明できる方
• 複数案件・テーマを同時に扱うため、優先順位付けや自律的な判断が求められる環境を楽しめる方
• 自分の専門性に閉じず、周囲の知見を取り込み、チームで成果を最大化したい方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

• 月給制

月次給与

• 471,266円～621,471円

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

退職金

• なし（退職金相当を賞与時に支給する前払い退職金制度）

諸手当

• 会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 詳細情報については採用サイトのガイドラインをご参照ください。

勤務時間

• フレックスタイム制
• 所定労働時間：7時間/日（標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00）
• コアタイムなし
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制あり（1日あたりのみなし労働時間：8時間15分）
  ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与、以降毎年4月1日に20日付与）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）