【電通総研】【TH-106】＜カジュアル面談スタート＞PM/PLオープンポジション（技術統括本部）

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

募集背景

顧客のDX推進が加速する中、技術統括本部ではSI・パッケージ導入問わず、多様なプロジェクトが同時並行で進行しており、プロジェクトを牽引するPM/PL層の増員が急務となっています。部門ごとの個別求人では候補者の細かな志向性と最適な配属先のすり合わせが難しいため、カジュアル面談を通じたマッチングにより、最適な環境とポジションのご提案をしたいと考えております。

業務内容

ご経験や志向性に応じ、技術統括本部内のいずれかの部門にて、SI案件またはパッケージ導入案件のプロジェクトマネージャー（PM）またはチームリーダー（PL）としてご活躍いただきます。顧客のビジネス課題解決に向けた提案から、要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト全体（または一部チーム）の推進・管理をお任せします。

組織・チーム構成

技術統括本部は、電通総研の確かな技術力と実装力を支える中核組織です。最新技術の追求と高度なプロジェクトマネジメントを通じて、高品質なシステム・サービスを提供し続けています。

ポジションの魅力

電通グループならではの顧客基盤と構想力を活かし、単なるシステム開発にとどまらない「ビジネスの変革（DX）」まで踏み込んだ提案が可能です。プライムベンダーとしての直請け案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流から下流まで一貫して手触り感を持って携わることができます。また、技術のプロフェッショナルが集う環境で、高度な技術知見を持つエンジニアと協働しながらPM/PLとしての専門性を高めることができます。

応募要件

必須要件

• システム開発・パッケージ導入における要件定義・基本設計以降の経験（目安2年以上）
• PMまたはPL経験（目安1年以上）

歓迎要件

• AIを活用したシステム開発の経験
• アジャイル開発やスクラムの経験
• クラウドネイティブアプリやマイクロサービスの設計経験
• 大規模プロジェクトでのリスク管理・品質管理経験
• 顧客折衝や提案活動の経験

求める人物像

• 主体的に考え行動できる方
• チームと協調し成長を目指せる方
• 新技術に挑戦し続ける意欲がある方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

月給制

月次給与

471,266円～621,471円

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

退職金

なし（退職金相当を賞与時に支給する前払い退職金制度）

労働条件

勤務地

選考ポジションにより決定

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制（所定労働時間：7時間/日、標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00、コアタイムなし）
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）
• 事業場外みなし労働制
  ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始（12/29～1/3）
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇など

事業所名

選考ポジションにより決定

選考フロー

1. 書類選考（合否判定・カジュアル実施同席部門の決定）
2. カジュアル面談
3. 1次面接
4. 適性検査・最終面接
5. オファー面談