【電通総研テクノロジー】【DB】【東京/大阪/名古屋】ITアーキテクト

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

業務内容

【役割】

• インフラ技術に関する社内の第一人者として、ITの最新動向を把握しソリューション化を推進する。また、社内育成を推進する。
• 大規模システム構築・導入案件における、プロジェクトマネージャー補佐、インフラリーダの役割を担う。

【作業概要】

• 技術動向、育成：最新動向調査～サービス化検討、育成計画策定～指導、フォローアップ
• PM補佐、インフラリーダ：提案活動全般、プロジェクト計画作成・実践、非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他

応募要件

必須要件

＜ビジネススキル＞

• 顧客の要件を実現する最適なIT技術の選択、方式設計を行える能力
• 会議におけるファシリテ―ション能力
• 顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力
• ベンダーとの交渉力
• ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成)
• 簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力

＜技術スキル＞

• 独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える
• クラウド/インフラ技術全般に関する幅広い知識、導入経験
• システム運用に関する全般的な知識、経験
• ネットワーク、情報セキュリティ関連知識

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

• 月給制

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

• 無（企業型確定拠出年金：有）

労働条件

勤務地

東京/大阪/名古屋

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）

勤務時間

• フレックスタイム制
  • 所定労働時間：7時間/日
  • 標準勤務時間：9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
  • フレキシブルタイム：5:00-22:00
  • コアタイム：なし
    ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日）
• その他の休暇（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など）

事業所名

東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス

選考フロー

詳細については条件面談にて説明いたします。