【電通総研】【H-84】HR領域におけるDXプロデューサー

求人概要

事業・サービス概要

電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、日本、そして世界で活躍する多くの企業へ影響をあたえ成長支援をすることをミッションとしております。

業務内容

各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。

主な業務

• コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う
• プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する
  ※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。

ポジションの魅力

自社パッケージ「POSITIVE」を中心にしながらも、組織として新たなビジネスを実行する部隊として、クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューションの検討や、推進を担当いただきます。将来的にはご自身の志向するビジネスのリーダーとしての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、ご自身のキャリアにマッチさせていくことが可能です。日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス推進部隊として多くの事をご経験いただけます。

応募要件

必須要件

• HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上
• HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上
• 事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上

歓迎要件

• HR領域の新規ビジネス企画開発経験
• 上記に関連する市場調査経験

求める人物像

• 能動的に課題を定義し、その課題に向けたタスクへの落とし込みができる方
• 周囲のメンバー、顧客に対する圧倒的なコミュニケーション力をお持ちの方
• 常に新たな領域へのチャレンジをいとわず、適応力の高い方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

• 月給制

月次給与

• 471,266円～621,471円

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

退職金

• なし（退職金相当を賞与時に支給する前払い退職金制度）

諸手当

• 会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制（所定労働時間：7時間/日、標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00、コアタイムなし）
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制（1日あたりのみなし労働時間：8時間15分）
  ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• 結婚休暇
• 服喪休暇
• 出産休暇
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇など

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）