コアバンキングプロジェクトマネージャー/リーダー

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

業務内容

期待役割

• 将来的にはプロジェクトマネージャーを目指します。
• オンボーディングはシステムおよび業務のキャッチアップを実施し、まずはプロジェクトリーダーを目指します。
• 各プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント・推進（顧客調整、要件調整、BP各社との調整、課題・進捗管理、成果物作成・レビューなど）を期待します。

ポジションの魅力

• プライムベンダーとしてお客様と向き合い、業務、課題を理解した上で、最適なソリューションを企画・提案、実現します。金融サービスは欠かすことのできない社会インフラです。深い業務知識と先端的なシステム知識を修得・活用し、お客様のビジネスパートナーとして社会を支えます。
• メガバンク、大手信託銀行、大手地方銀行などの幅広いお客様を担当します。プロジェクトによっては、オフショア開発、電通総研海外現法との協働を経験することが可能です。
• 他領域でも応用の利く会計やバンキングの金融業務知見の習得ができます。

キャリアパス

• 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。
• 経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。
• 将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップや業務スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

スキルアップのための支援

全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内での自主的な勉強会、を行っています。システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

応募要件

必須要件

• システム開発リーダー、プロジェクトマネージメント

歓迎要件

• 金融業務知識
• 基幹システム開発
• 生成AIを利用した開発
• モダナイゼーション経験
• ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力
• 顧客との折衝能力、会議ファシリテーション能力

求める人物像

• 旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方
• 誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方
• 能動的に考え、行動することができる方

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

月給制

月次給与

471,266円～621,471円

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

退職金

なし（退職金相当を賞与時に支給する前払い退職金制度）

諸手当

会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制
  • 所定労働時間：7時間/日（標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00）
  • コアタイムなし
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
  • 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
  • ※採用時の資格等級により勤務形態が異なります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与、2回目以降毎年4月1日に20日付与）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）