【電通総研】【CO-17】エンジニアリングチェーン業務改革コンサルタント

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

業務内容

製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、国内トップ企業に対し、モノ/コトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。ご自身の技術バックグラウンドを活かし、クライアントと伴走して実行〜定着までリードしていただきます。

主な業務内容

• MBSE導入支援、先端開発プロセス（アジャイル/モデルベース開発）設計
• 新製品企画/技術ロードマップ策定
• SDV開発プロセス構築・運用支援
• AI活用による開発自動化/品質向上施策立案
• BOM/BOPを踏まえた原価企画プロセス改革
• 企画〜設計〜生産技術の連携プロセス整流化

組織・チーム構成

配属対象各部において、部長1名／グループマネージャー(課長級)1〜2名／メンバー10〜20名。多様な業界・技術出身者が活躍しています。

ポジションの魅力

• 国内トップメーカーと直接対峙し、構想〜定着まで伴走します
• SDV・MBSEなど先端テーマに強みがあります
• モノづくり全体を俯瞰し、社会価値に直結する改革を推進できます
• プロジェクトを通じた実践的な成長機会があります
• 技術・企画・プロセスなど、キャリアの幅を広げることが可能です

応募要件

必須要件

• 製造業でのメカ/エレキ設計開発経験 5年以上
• 製造業でのメカ/エレキ向け組み込みソフトウェア開発またはクラウド開発環境構築・運用経験 5年以上
• プロセス製造業での生産or製造orプロセス開発経験 5年以上
• 新商品/新製品の企画構想、開発経験 3年以上

歓迎要件

• プロセス改革の経験
• MBSE/アジャイル/PLM活用の経験
• メンバー育成やチームリードの経験

求める人物像

• 技術を起点に、業務改革を通じて社会に貢献したい方
• ロジカルに考え、協働を楽しめる方
• 新しい領域へ挑戦し、変化を歓迎できる方

給与

年収 9,400,000 円 - 13,600,000 円
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

月給制

月次給与

601,659円～899,862円

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

退職金

なし

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制
  所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
  コアタイムなし
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
  1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（4月1日または入社日に付与）
  • 入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
  • 2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則3回）