インフラ系ITスペシャリスト

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、高度なテクノロジーを掛け合わせ、顧客や社会の課題解決に貢献しています。

業務内容

大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担います。

リーダー

• 提案支援(提案書／見積作成)
• 非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
• サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
• インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

メンバー

• 非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
• 設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
• 運用監視環境の設計、構築

共通

• 技術的課題の抽出と解決の推進
• 最新要素技術に関する研究開発

応募要件

必須要件

下記の要件を満たす方

• サーバ、ＯＳ（Windows、Linux）、ミドルウェア導入設計・実装経験
• DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験
• 顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル
• ドキュメンテーション能力（日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成）

第2新卒（大阪・名古屋）

以下のすべての条件を満たす方

• IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方
• 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方
• 人とコミュニケーションをとることが好きな方
• 基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方
• Windows、Linux などコンピュータ（PC含む）の基本操作ができる方

歓迎要件

技術スキル

• 非機能要件定義経験【リーダは必須】
• PMBOK等に基づく、プロジェクトマネジメント経験【リーダは必須】
• 仮想環境設計構築経験
• ネットワーク（LAN/WAN）設計、機器設定経験

ビジネススキル

• 構築プロジェクト中の各種会議におけるファシリテ―ション能力
• 技術文書を読解できるレベルの英語力
• 情報セキュリティ関連知識
• ITSM/ITIL知識

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

月給制

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

無（企業型確定拠出年金：有）

労働条件

勤務地

東京/大阪/名古屋

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度など

勤務時間

• フレックスタイム制
• 所定労働時間：7時間/日
• 標準勤務時間：9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
• フレキシブルタイム：5:00-22:00
• コアタイム：なし
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日）
• その他の休暇（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など）

事業所名

東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定