【電通総研テクノロジー】【東京】ネットワーク設計・構築リーダー

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

業務内容

顧客ネットワーク（LAN、WAN）の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。

LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションとなります。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

• 提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
• 非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
• ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
• 基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
• ネットワークの保守/運用業務

ポジションの魅力

現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境となっています。

応募要件

必須要件

• ネットワーク設計の経験・知識を保有
• LAN、WANに関する知識・技術を保有
• 代表的なNW機器（Cisco、Forti、BIGIP等）に関する知識・技術を保有
• 無線LANに関する知識・技術を保有
• WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティに関する知識・技術を保有

歓迎要件

• プロジェクトマネージャーとして、提案、案件遂行の経験のある方
• 大規模NWの設計構築・運用経験のある方

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

月給制

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

無（企業型確定拠出年金：有）

労働条件

勤務地

東京

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）
• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度など

勤務時間

• フレックスタイム制の場合
  所定労働時間：7時間/日
  標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
  フレキシブルタイム：5:00-22:00
  コアタイム：なし
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（4月1日または入社日に付与。入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

事業所名

東京

選考フロー

詳細については条件面談にて説明いたします。