【電通総研テクノロジー】【PT】【東京】（在宅勤務可）SAP BASISエンジニア※SAP未経験者可

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

ポジション概要

ERPを支える基盤（SAP BASIS／インフラ）領域をご担当いただきます。
SAP未経験でも、サーバ・クラウドなどインフラの下地があれば歓迎いたします。
運用からスタートし、OJTを通じて段階的にSAP BASISエンジニアとして成長していただきます。

同ポジションの特徴

• 電通総研グループ案件を中心とした安定したプライム案件
• SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性
• 提案～導入～運用まで一気通貫で関与
• 将来的にBASISエンジニア → リーダー／PMといったキャリアパスも可能

育成・フォロー体制

• OJT中心の育成体制
• 複数案件を経験しながら段階的にスキルアップ
• SAP／BASIS資格の取得支援（会社負担）あり
• SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍

職務内容

SAPシステムの導入・移行

• SAP導入／移行における提案支援
• システム環境の設計・構築
• SAP BASIS業務全般
• オンプレミスからクラウドへの移行業務

SAPシステムの運用・保守

• SAP BASIS領域の運用・保守（障害調査、設定変更、調整業務など）
• システム改修・品質改善対応
• AMO（Application Management Outsourcing）サービスの提案支援

入社後の流れ

• SAP／BASISの基礎知識をキャッチアップ
• OJT形式で運用・保守案件に参画
• 先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます
• ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です

働き方

• 社内平均残業時間20程度、過度な残業はありません。
• 夜間・休日対応はリリース／切替時のみ限定的
• 育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能
• 基本的に在宅勤務が可能です（ご担当案件によっては出社もございます）

応募要件

必須要件

• ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）のいずれかに強みがある方
• ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方
  ※SAP未経験者の方も可

歓迎要件

• SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方
• AWS、Azureなどのクラウドに関する認定資格保有 もしくは同等の知識・経験がある方
• SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方
• ERP製品の経験がある方

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

月給制

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

無（企業型確定拠出年金：有）

労働条件

勤務地

東京

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）

勤務時間

• フレックスタイム制の場合
  所定労働時間：7時間/日
  標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
  フレキシブルタイム：5:00-22:00
  コアタイム：なし
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

事業所名

東京（詳細は条件面談にて説明）

選考フロー

詳細については条件面談にて説明いたします。