【電通総研】グループ財務会計/経費精算システム(Ci*X)プロジェクトマネージャー/リーダー

求人概要

事業・サービス概要

弊社の会計領域プロダクト『CiXシリーズ』は、「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し開発されました。現在はCiX Expense、CiX Journalizer、CiX Financials、Treasuryを中心に経費精算、財務会計、資金管理領域のソリューションを提供しております。
我々のミッションは『CiXシリーズ』 でグループ統合会計領域でのトップを目指すこと、そしてメーカーとしてのプライドを持ち、『CiXシリーズ』を高い品質でお客様へ提供することです。

業務内容

お任せしたい職務は、単なるシステム導入ではありません。
『40年間変わらなかった会計業務』そのものを、顧客と共に変革をしていく役割です。プロジェクトの最前線に立ち、当社の革新的プロダクト『Ci*X』を武器に、顧客の旧態依然とした業務プロセスに踏み込み、次世代の働き方を実現する。その指揮を執る、極めて重要なポジションです。
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。

• Ci*X導入プロジェクトマネージャー：
  営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理（進捗管理、リスク管理、品質管理等）を担当。
• Ci*X導入チームリーダー：
  セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。

募集背景

『Ci*X』はその革新性が高く評価され、名だたる大手企業から引き合いが殺到している急拡大フェーズです。お客様の期待を超える変革を実現するためには、プロジェクトを力強く牽引するリーダーの存在が不可欠となりました。この事業成長のエンジンとして、あなたの経験を貸してください。（プロジェクト規模：5〜30名のチームを率い、期間8ヶ月〜2年、数千万円〜数億円規模の案件が中心です）

ポジションの魅力

• プロダクトを育てる経験：
  顧客の声を最も知る導入コンサルタントからのフィードバックは、製品の次期開発において最重要な情報になります。自身の成長と共に製品の成長を同時に経験できます。将来的には製品ビジネスに責任を持つプロダクトマネージャーを目指すことも可能です。
• 多様なプロフェッショナルとの協働：
  チームには大手コンサルファーム、SIer、事業会社出身者など多様な専門家が集結。互いの知見をぶつけ合い、高め合う知的刺激に満ちた環境です。様々な知見、経験を持ったメンバーと共に、お客様が求めているものを自身で作り、提供していくことが可能です。
• 大手企業を相手にビジネスが出来る：
  上場企業の売上高Top100の顧客を相手にビジネスを推進していただけます。様々な業種業態の企業が抱える課題に対して現場だけでなく上位層への提言、改善も可能です。

応募要件

必須要件

●下記いずれかの経験をお持ちの方

• 会計/経費精算システムの導入におけるプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験（スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎）
• 業務パッケージの導入経験プロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験
• 会計、財務、経理関連の実務経験があり、知見を活かしながらのキャリアチェンジに興味がある方（ユーザー側として会計/経費精算システムの導入歓迎）

歓迎要件

• 大企業のグループ統一会計システムの導入経験
• 日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識

求める人物像

私たちは、現状維持を良しとせず、常により良い方法を模索する探求心を持つ方と働きたいと願っています。
『もっとこうすれば顧客のためになる』という提案も歓迎します。製品と共に自身も成長したい、お客様に寄り添い自身がベストと思えるサービスを提供したい、そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

給与

年収 8,900,000 円 - 12,000,000 円

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

賃金形態

月給制

月次給与

471,266円～621,471円

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

退職金

なし（退職金相当を賞与時に支給：前払い退職金制度）

諸手当

会社規定の条件に応じて支給

労働条件

勤務地

本社（品川）

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

手当

• 会社規定の条件に応じて支給

社会保険・福利厚生

• 健康保険（電通健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• フレックスタイム制
  所定労働時間：7時間/日（標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00）
  コアタイムなし
• 裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
  1日あたりのみなし労働時間：8時間15分
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与、以降毎年4月1日に20日付与）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

事業所名

本社（東京都港区港南2-17-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（原則2回）