【電通総研テクノロジー】【東京/大阪/名古屋】インフラ系プロジェクトリーダー

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

業務内容

インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。

AWS、Azure等のクラウド基盤に関するプロジェクトも多く、システム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクト管理をお任せします。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。

業務概要

• 提案活動：要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
• 案件実施：プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理　他)
• 非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
• 稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
• 基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
• 顧客対応：コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催　他

応募要件

必須要件

• プロジェクトマネジメント経験
• インフラ技術全般、システム運用に関する幅広い知識、導入経験
• ネットワーク、情報セキュリティ関連知識

歓迎要件

• 会議におけるファシリテ―ション能力
• 顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力
• 実施計画（WBS)の立案、実行力
• 収支計画の立案、予実管理の能力
• ベンダーとの交渉力
• ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成)
• 簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

月給制

賞与

年2回(6月/12月)

昇給

年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

無（企業型確定拠出年金：有）

労働条件

勤務地

東京/大阪/名古屋

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）

勤務時間

• フレックスタイム制の場合
  所定労働時間：7時間/日
  標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
  フレキシブルタイム：5:00-22:00
  コアタイム：なし
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)、祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日）
• その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

事業所名

東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス

選考フロー

詳細については条件面談にて説明いたします。