【電通総研テクノロジー】【PT】【東京】（在宅勤務可） SAP プロジェクトマネージャ／リーダー（BASIS）

求人概要

事業・サービス概要

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。

ポジション概要

ERPを支える基盤（SAP BASIS／インフラ）領域において、プロジェクトマネージャ／リーダーとして案件を牽引いただくポジションです。
SAPシステムの導入・移行フェーズから、運用・保守まで一気通貫で関わり、技術的な意思決定とプロジェクト推進の中核を担っていただきます。

職務内容

（1）SAPシステムの導入・移行

• SAP導入／移行プロジェクトにおける提案支援
• 顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築
• SAP BASIS業務全般における技術リード
• オンプレミスからクラウドへの移行業務

（2）SAPシステムの運用・保守

• SAP BASIS領域の運用・保守（障害調査、設定変更、調整業務など）
• システム改修・品質改善対応
• AMO（Application Management Outsourcing）サービスの提案支援
• サービスマネージャーとして運用チームやパートナーの取りまとめ、技術面での支援

ポジションの魅力

• 電通総研グループ案件を中心とした安定したプライム案件
• SAP BASISを軸に、インフラ・クラウドまで含めた裁量ある役割

応募要件

必須要件

• ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）のいずれかに強みがある方
• ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方

歓迎要件

• SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方
• AWS、Azureなどのクラウドに関する認定資格保有 もしくは同等の知識・経験がある方
• SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方
• ERP製品の経験がある方

給与

年収 3,500,000 円 - 12,760,000 円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

モデル年収

• 650万円～/チームリーダー相当
• 780万円～/PL・PM補佐相当

賃金形態

• 月給制

賞与

• 年2回(6月/12月)

昇給

• 年1回

諸手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など
  ※会社規定の条件に応じて支給

退職金

• 無
  ※企業型確定拠出年金：有

労働条件

勤務地

東京

手当

• 通勤手当(実費)
• 在宅勤務等補助手当
• 育児支援手当など

社会保険・福利厚生

• 確定拠出年金
• 資格取得補助
• 在宅勤務制度
• 財形貯蓄
• 保養施設
• ベネフィット・ステーション
• 健康管理等への取組み
• クラブ活動支援制度
• 育児支援制度
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険）

勤務時間

• フレックスタイム制
• 所定労働時間：7時間/日
• 標準勤務時間：9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
• フレキシブルタイム：5:00-22:00
• コアタイム：なし
  ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始6日(12/29～1/3)
• 年次有給休暇（入社時最大20日付与）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日もしくは10日）
• その他の休暇（結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など）

事業所名

東京（品川本社）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）