【仙台中心・東京相談可｜開発統括EM】AI駆動開発組織の実行を前進させる

求人概要

事業・サービス概要

PKSHAグループの株式会社BizFreakにて、AI駆動開発を組織の日常的な開発方法として定着させ、複数チームの実行を前へ進める開発統括EMを募集します。

業務内容

• AIを使う工程、人が判断する工程、レビュー・品質ゲートの組織標準を整備
• 既存EM・リード層との1on1、目標設定、進捗確認、意思決定支援
• 開発組織の四半期優先事項、責任者、期限の設定とレビュー
• 複数チームを横断した人員配置、キャパシティ、採用課題の整理
• 開発速度、手戻り、品質、AI利用状況を確認し、停滞課題の責任者と改善策を決定

技術・組織戦略の最終責任はCTO、個別案件の契約・予算・進行はPM、技術推進はPLEが担当します。本ポジションは、既存EMを通じてAI駆動開発組織の実行を前へ進めます。

ポジションの魅力

• AI駆動開発を、個人のツール利用ではなく組織の開発・レビュー・品質基準へ落とし込める
• 既存EMと複数チームを束ね、開発速度と品質を両立する運営方法を設計できる
• CTOと直接連携し、組織戦略を優先順位・配置・評価・開発プロセスへ反映できる
• 自社開発の「バクソクOS」を軸に、AIが実行し人が監視・判断する開発ループを組織標準として確立できる

応募要件

必須要件

• 複数のソフトウェア開発チーム、またはEM・Tech Leadをマネジメントした経験
• 目標設定、評価、育成、採用、人員配置を含むエンジニア組織運営の経験
• 複数チームの優先順位とリソース上の課題を整理し、意思決定した経験
• CTOや技術責任者と、開発プロセス・品質・組織課題を議論できる技術的背景

歓迎要件

• AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・品質基準の設計
• EMやTech Leadの採用・育成・役割設計
• 停滞したチームや問題案件の体制立て直し
• 受託開発、SaaS、自社プロダクトが混在する組織の運営
• 複数拠点やリモートを含む開発組織の運営

求める人物像

• AI導入を目的化せず、開発速度・品質・顧客価値への効果で判断できる方
• 既存EMを尊重しながら、期待値、責任、品質基準を明確に伝えられる方
• 自らすべてを抱えず、EMとリード層を通じて組織を動かせる方

給与

年収 8,000,000 円 - 10,000,000 円

固定残業額下限：62,500円（42時間分・超過分は別途支給）
固定残業代の上限金額は、採用条件および給与額に応じて異なります。

賞与：年1回(12月) ※ 会社の業績・評価に応じて決定

労働条件

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20　京阪仙台一番町ビル2階
東京都文京区本郷2丁目35-10 瀬川ビル 5F

手当

• 交通費支給：上限15,000円/月

社会保険・福利厚生

• 健康保険・厚生年金保険
• 雇用保険・労災保険
• 服装・髪型自由
• 教材購入補助：上限30,000円/年

勤務時間

• 10:00〜19:00（休憩1時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休業・育児休業
• 介護休業・子の看護休暇
• 慶弔休暇（5日間）

事業所名

株式会社BizFreak 仙台拠点（宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3-20 京阪仙台一番町ビル2階）および東京拠点（東京都文京区本郷2丁目35-10 瀬川ビル 5F）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。