人事企画（データマネジメント・制度設計）※人事未経験可

求人概要

事業・サービス概要

Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴う変革期を迎えています。当社は「コーポレートドリブン経営」を提唱し、クライアント企業のコーポレート変革を支援しており、TCC部はその「究極のショーケース」となることを目指しています。生成AI等の先進テクノロジーを人事実務に組み込む「人事DX/AX」を最前線で推進し、効率化で生まれた時間で「人間ならではの対話・育成・エンゲージメントの創出」に向き合う次世代の人事モデルを構築しています。

業務内容

TCC部が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは「育成定着」「リテンション」「制度/AX」の3領域を中心に担当します。

1. オンボーディング・育成施策の仮説検証：現状の育成コンテンツの効果測定と改善提案（データ分析＋現場ヒアリング）
2. 離脱予兆の検知とリテンション：定着・エンゲージメント状況のモニタリング、離脱予兆の早期発見および打ち手の設計
3. 人事制度のアップデート：新人事制度（評価・報酬制度）の設計・導入および現場への浸透推進
4. 人事ガバナンスの構築：人事オペレーションの仕組み化・ガバナンスルール設計（制度／AX領域）
5. HRDXの推進：人事領域におけるAI活用・テクノロジー導入の企画・実行
6. 経営・現場への提言：育成・リテンション・制度に関するデータを可視化し、経営陣や現場マネージャーへ提言

ポジションの魅力

• 人事活動を「面」で経験できる：入社後面談やオリエンテーション対応など、採用後のフォローにも直接関わります。自分が関わった仕組みや制度が現場でどう機能しているかまで、自分の目で確かめられる環境です。
• 高め合えるチームプレー：誰かが困っていたら自然と手を差し伸べ、お互いの領域をカバーし合う組織です。メンバーそれぞれの強み（現場を巻き込む熱量と、あなたの持つロジカルな視点）が掛け合わさることで、大きなシナジーを生み出す楽しさがあります。

応募要件

必須要件

• 高いロジカルシンキング・構造化能力（コンサル、企画職、営業等で、データ・事実に基づき課題解決してきた経験）
• 「人事（組織・人）」領域に対する非常に強い情熱・強い意欲
• 分析だけで終わらせず、現場に入り込み泥臭く推進・巻き込める行動力

歓迎要件

• コンサルティングファームでの実務経験
• 事業会社での各種企画職（事業企画・営業企画・人事企画等）の経験
• 高度なデータ分析・可視化（Excel高度関数、SQL、BIツール等）の経験
• 制度設計・HRDX（AI活用等）・人事ガバナンス構築への関与経験

給与

年収 500万円 〜800万円

賃金形態

月給制（想定月給 312,500円〜500,000円）

算出方法

年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）

諸手当

月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜71,300円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

労働条件

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
（変更の範囲：当社の指定する場所）

手当

• 固定残業代（月30時間分）
• 交通費全額支給（上限月3万円まで）
• 結婚・出産祝金
• 社員紹介報奨金

社会保険・福利厚生

• タナベコンサルティング持株会
• 確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
• フレックスタイム制
• 短時間勤務制度
• 在宅勤務制度
• 社員紹介報奨金
• 社内サークル制度（参加任意）
• 各種社内イベント・懇親会（参加任意）
• 各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
• 公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
• 標準労働時間8時間
• 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日曜）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休職
• 介護休暇
• 有給休暇

事業所名

東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査（10分）
3. 一次面接（オンライン）
4. 最終面接（対面）