【新規事業創出】プロダクト開発責任者（Innnovation）

求人概要

事業・サービス概要

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

募集背景

イノベーション事業部における複数プロダクトの開発統括責任者（VPoE / テクニカルPdM領域）を募集します。

業務内容

イノベーション事業部における複数プロダクトの開発統括責任者として、プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導していただきます。事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チーム（全体で40〜50名規模）を横断した開発体制のマネジメント、および技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。

具体的な職務内容

• 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
  • 複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
  • 複数チーム（エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等：全体40〜50名規模）の進捗・リスク管理と意思決定
  • 開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス（アジャイル/スクラム等）の改善
• 顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
  • 顧客（大手企業）や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
  • 顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件（性能・セキュリティ等）の整理
  • ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理
• 技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
  • エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
  • 技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定
• 品質管理・リリースマネジメント
  • テスト計画／品質基準の策定と品質リスクのコントロール
  • リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進
• 仮説検証（PoC・プロトタイピング）と継続改善
  • AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
  • 定量／定性データ（KPI・利用状況）の分析に基づくプロダクトのPDCA推進

応募要件

必須要件

• エンジニア／開発経験（10年以上目安）
  • Webサービスや業務システム等の上流（要件定義・設計）〜開発・テスト・リリースまでの一連の経験
  • エンジニアと技術的な議論ができ、アーキテクチャ選定・実現可能性・開発リスクを判断できる技術理解力
  • システム開発における品質管理方針やテスト計画の策定経験
• プロダクト／プロジェクトマネジメント経験
  • PdM、PM、開発責任者として、ロードマップ策定・要件定義・仕様/優先順位付けを行った経験
  • 多職種（エンジニア・QA・デザイナー等）や複数チームを横断したマネジメント・リソース・リスク管理経験
• ステークホルダーマネジメント経験
  • 顧客、事業サイドとの要件ヒアリングおよび合意形成の経験
  • 専門的な技術内容を非エンジニアへ分かりやすく噛み砕いて説明できるコミュニケーション力

歓迎要件

• 40名規模以上の開発組織マネジメント、または複数プロダクトの統括経験
• 大規模システム（基幹系・高負荷・高セキュリティ等）の開発・マネジメント経験
• 0→1の新規プロダクト立ち上げ・PoC/MVP開発、またはアジャイル/スクラム（PO・PdM等）の経験
• SIer、ITコンサル、スタートアップ等での事業・システム開発経験

求める人物像

• ビジネスと技術の橋渡しができる方
• 顧客や事業を理解し、技術的観点を踏まえた上で最適なプロダクト仕様へ落とし込める方
• プロダクトの成果に責任を持てる方
• 単なる進捗管理にとどまらず、「何・なぜ・どの品質で・いつ作るか」を主体的に判断・推進できる方
• 事業フェーズに応じた柔軟な思考ができる方
• トレードオフ（品質・納期・コスト）を見極めた判断ができ、AIや新技術を用いたプロトタイピング等で自ら手を動かして検証できる方
• 多様な関係者を巻き込み推進できる方
• 立場の異なるステークホルダー（顧客・営業・開発・QA等）の意見を整理し、合意形成へと導ける方

給与

年収 9,000,000 円 - 12,000,000 円

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
業績賞与年1回（5月）
※給与（月額）：年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与：年収に対して5%～10%が基準額となります。

労働条件

勤務地

渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー ８F
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
※リモート可

手当

• 固定時間外手当（45時間分）
• 交通費全額支給

社会保険・福利厚生

• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 育児・出産補助制度
• フレックスタイム制/リモートワーク制度
• MBA/MOT取得支援制度
• 副業OK
• 社内研修会あり
• 資格取得支援制度
• 書籍購入制度
• 確定拠出年金制度
• 社内表彰制度
• CXOチャレンジ制度
• フリードリンク制度

勤務時間

• 10:00~19:00
• ※コアタイムなしフレックスタイム制
• ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します

休日休暇

• 完全週休2日制 （土日祝）
• 年間休日120日以上
• 有給休暇初年度10日支給
• 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）

事業所名

渋谷プロパティータワー（東京都渋谷区東1丁目32-12）

選考フロー

記載なし